2020年4月17日晚间，人力资源社会保障部 财政部发布《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号），从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
这则通知，有两个最为基本的核心点：一是必须是在2019年12月31日前退休的人员；二是全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。
在时间和上涨幅度都已确定的情况下，就按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行拆分了，有的退休人员可能上涨不到5%，有的退休人员可能上涨达到10%，有的退休人员可能上涨正好5%，不能简单地认为就是在原有养老金的基础上增长5%，因为在缴费年限、缴费基数、缴费长短、养老金多少、退休人员年龄等方面有着较大的差异，所以不能单纯地都给扣上增加5%的帽子，对于65周岁的退休人员更是如此。
调整基本养老金分为三部分：
第一部分定额调整，就是典型的大锅饭模式，无论年龄大小、工龄长短、退休时间早晚、养老金多少等都是一视同仁。比如北京、天津等地方2019年的标准都是每人50元，上海2019年的标准是每人60元。2020年北京的标准估计还是每人每月50元，不会出现显著的改变。
第二部分是与缴费年限相挂钩的调整，每人的标准就不同了，因为每个人的缴费年限都有所不同，所以会存在差异。北京的缴费年限（工龄）含金量为全国最高，每年价值3元，2019年又细化到每月为0.25元。
一般来讲，退休人员最低工龄为15年，最高工龄为44年，绝大多数人的工龄在30年至40年之间。就以北京为例，这部分上调的最低标准为45元，最高标准为132元，中间标准在90元至120元之间。比如说你的缴费年限工龄是39年，就可以上调117元。
凡是工龄（视同缴费年限和实际缴费年限）达到30年且年龄满65周岁（2017年12月31日）人员的退休人员，还可以增加5元养老金。为年满65周岁且缴费年限达到30年的退休人员增加5元养老金的举措，为2018年首次推出的政策，2019年继续执行。预计2020年将会继续执行此政策。
比如说你的缴费年限（工龄）是39年，并且年龄在2019年12月31日之前达到了65周岁，就可在上调117元的基础上再增加5元，也就是涨了122元。
估计北京2019年月养老金低于4157元的，每人每月增加65元；月养老金在4157元及以上，低于5459元的，每人每月增加55元；月养老金在5459元及以上的，每人每月增加45元。
比如说你的缴费年限（工龄）是39年，并且年龄在2019年12月31日之前达到了65周岁，养老金为4000元，就可在上调117元的基础上再增加5元，此外还能增加65元。
第三部分是倾斜调整，与年龄关系最大，不是要求65周岁，就是要求达到70周岁，这是一道无法逾越的大门槛。比如说，北京对于年龄满65周岁至80周岁以上的企业退休人员，还可增加40元至70元之间的高龄补贴，这是2019年的标准。估计2020年还是这个标准，因为2020年养老金5%的上涨幅度，与2019年的上涨幅度完全相同，出现明显改变的情况几乎为零。
比如说你的缴费年限（工龄）是39年，并且年龄在2019年12月31日之前达到了65周岁，养老金为4000元，就可在上调117元的基础上再增加5元，此外还能增加65元；还可增加40元。
这样一算，如果你的缴费年限（工龄）是39年，并且年龄在2019年12月31日之前达到了65周岁，养老金为4000元，所增加的养老金就是定额调整增加的50元、挂钩调整增加的117+5+65，就等于187元；再加上倾斜调整增加的40元，一共就是277元。
上海对于女年满60周岁、男年满65周岁的退休人员，每人每月增加20元，这是2019年的标准。估计2020年依然会继续执行这个标准。
为年龄满65周岁的退休人员，再额外增加一定数额的养老金，只有北京、上海等极少数地方有这项优惠措施，其他地方的年龄都要求年满70周岁才能额外增加一定数额的养老金。以北京年满65周岁退休人员每月可增加40元为例，五年的时间就可多增加2400元。
北京至少在2010年之前，就开始执行为年龄满65周岁的退休人员，再额外增加一定数额养老金的措施了。（周凤迟）
