“完美关系”——合伙人关系

最近有一个比较火的电视剧 《完美关系》,我开始关注到它是因为里面的人美,佟丽娅、陈数、车晓、高露等多位大美人参演,但是当我追了几集,电视剧的一个角色关系引起了我的关注——合伙人。


“完美关系”——合伙人关系

其实合伙人不是最近大家才开始言谈的,但是随着时代的变迁,合伙人悄然成为管理理论研究者、企业主等关注的话题,尤其最近在新冠肺炎疫情下,柔性的、有韧性的生产关系已然成为企业应对危机、走出困境的关键因素,合伙人再次成为关注的焦点。

《完美关系》开篇就点明了DL传媒是一个合伙人制公司,DL公司老板江远鹏同时也是朋坤基金的合伙人,几个合伙人在一起看公司朋坤基金出事的新闻,老板江远鹏下落不明的新闻,因为事出突然,其中一位合伙人威廉带有负能量的表达自己的情绪后,他们的对话如下:

斯黛拉:“威廉,你很兴奋嘛,怎么,幸灾乐祸呀?”

威廉:“怎么可能啊,我是DL的合伙人,DL我也有份儿,我这是兴奋嘛嘛?我是着急。”

斯黛拉:“着急,就拿出点合伙人的样子,江总不在,D不转了?我斯黛拉不是还没跑吗?”

这对话不难看出,他们是公司的合伙人,公司老板不见了,公司不会不转,有他们在。


“完美关系”——合伙人关系

新闻事情继续发酵,公司人心惶惶,他们几个合伙人在会议室的对话:

斯黛拉:“我问过财务总监了,从目前的签约情况来看,离明年的销售目标还有五千万的缺口。”

舒晴:“那五千万主要是江总的客户,现在江总出事了,他们肯定都会观望,暂时不会续约”

斯黛拉:“我们的解决公司目前的困境啊,江总的客户,我们三个人分一分吧,做做工作,能保多少是多少。”

威廉:“斯黛拉,你的担心是对的,我问过HR,公司现在内部人心浮动,好多人都想着找下家,居然有猎头给我打电话,问我要不要跳槽,好笑吧,我可是DL的合伙人哪”

舒晴:“不好意思啊,我也接到猎头电话了”

这里可以看出,几位合伙人在公司极其困难的时候主动挑起公司的重担,也表明他们的决心,“我可是DL的合伙人”。

以上是第一集、第三集出现的场景,剧情还在继续,男主人公卫哲之前是独立公关人,因为一些事,他想找一家公司,他找工作的方向很明确,奔着合伙人的,他让助理查询了招募合伙人的公司;剧情也显示DL(达琳传媒)公司正在招募高级合伙人。


“完美关系”——合伙人关系

值得一提是:以往几乎所有的职场剧都是公司在招募职业经理人,人才在找高管的职位(总经理、总监等),可是《完美关系》这个剧在传达一个信息,公司已经开始招募合伙人,基于趋利避害和人力资本价值最大化,人才也想一种更合适的角色及身份与公司发生关系——成为合伙人。

合伙人制不是现在才出现的,其实很早就存在,从广义上理解合伙人制,“刘备张飞关羽的桃园结义”无疑是一个典范,一群志同道合的人为了一个共同的目标而努力,这就是合伙人制。

随着互联网时代的发展需求,无论是互联公司,还是房地产行业,无论初创企业,还是发展稳定的老牌企业,都在悄然之下默默地进行着合伙人制改革。

早在2010年,阿里就已经开始实行伙人制,最初阿里给他们的这种合伙人关系命名为“湖畔合伙人”,并以协议的形式确定下来。阿里之所以取得今天如此大的成就,合伙人制度功不可没。

韩都衣舍,2008年导入合伙人管理制度,连续10年在互联网服装品牌排名第一名,业绩突破20亿。

旭辉地产,2012年导入合伙人管理制度,连续6年业绩保持70%增长,成为地产行业超级黑马。

爱尔眼科,2014年导入合伙人管理制度,5年成为眼科连锁医疗第一名,市值达到800亿。

碧桂园,2014年导入合伙人管理制度,3年成为中国地产第一名,业绩突破5000亿

另外,万科、华为、海尔、小米、龙湖、永辉、西贝等著名的公司也都在纷纷推行合伙人制度。

2014年,现任万科集团董事会主席郁亮就说过雇佣时代已经过去,合伙人时代已经到来!得合伙人,得天下!


“完美关系”——合伙人关系

为什么越来越多的公司都在推行合伙人?小编认为是时代推动生产关系的变化,因为雇佣关系使得企业是僵化的,固化的,不具备柔性与灵活性,没有很强的韧性,不具备适应快速变化的市场坏境的能力。

在雇佣关系写特定情况下,雇主与雇员是对立的关系。此外,劳动力红利已经不存在,企业的用工成本、人工成本越来越高,需要一种更先进的生产关系来适应时代的变化。

合伙人制对内打破了雇佣关系,将员工从被雇佣转变为合伙人,对外通过“契约精神”,把拥有关键资源、优秀资源、关键能力、优秀能力的人转化为合伙人,彻底将“不求企业所有,只求企业所用”的经营理念落地。

合伙人制让“员工”从过去为老板干转变为自己干,直接释放了内外利益相关者的潜能,激活组织的活力,充分调动他们的自我驱动力,让组织更加的活化,可以减轻企业成本,提高利润,彻底将“员工”从“受害者”角色拉到“经营者”角色,让“员工”与公司形成利益共同体,事业共同体,命运的共同体。

传统的雇佣关系正在被淘汰,今天,不是你要不要选择合伙人模式,而是时代已经选择了合伙人模式,越来越多企业纷纷推出了合伙人制,合伙人是大势所趋,合伙人制是未来主流形式。

【原创主笔介绍】


“完美关系”——合伙人关系

戴品

智能+人力资源经理人联盟合伙人、中科院云计算中心大数据实施顾问、企业咨询顾问。


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