“完美關係”——合夥人關係

最近有一個比較火的電視劇 《完美關係》,我開始關注到它是因為裡面的人美,佟麗婭、陳數、車曉、高露等多位大美人參演,但是當我追了幾集,電視劇的一個角色關係引起了我的關注——合夥人。


“完美關係”——合夥人關係

其實合夥人不是最近大家才開始言談的,但是隨著時代的變遷,合夥人悄然成為管理理論研究者、企業主等關注的話題,尤其最近在新冠肺炎疫情下,柔性的、有韌性的生產關係已然成為企業應對危機、走出困境的關鍵因素,合夥人再次成為關注的焦點。

《完美關係》開篇就點明瞭DL傳媒是一個合夥人制公司,DL公司老闆江遠鵬同時也是朋坤基金的合夥人,幾個合夥人在一起看公司朋坤基金出事的新聞,老闆江遠鵬下落不明的新聞,因為事出突然,其中一位合夥人威廉帶有負能量的表達自己的情緒後,他們的對話如下:

斯黛拉:“威廉,你很興奮嘛,怎麼,幸災樂禍呀?”

威廉:“怎麼可能啊,我是DL的合夥人,DL我也有份兒,我這是興奮嘛嘛?我是著急。”

斯黛拉:“著急,就拿出點合夥人的樣子,江總不在,D不轉了?我斯黛拉不是還沒跑嗎?”

這對話不難看出,他們是公司的合夥人,公司老闆不見了,公司不會不轉,有他們在。


“完美關係”——合夥人關係

新聞事情繼續發酵,公司人心惶惶,他們幾個合夥人在會議室的對話:

斯黛拉:“我問過財務總監了,從目前的簽約情況來看,離明年的銷售目標還有五千萬的缺口。”

舒晴:“那五千萬主要是江總的客戶,現在江總出事了,他們肯定都會觀望,暫時不會續約”

斯黛拉:“我們的解決公司目前的困境啊,江總的客戶,我們三個人分一分吧,做做工作,能保多少是多少。”

威廉:“斯黛拉,你的擔心是對的,我問過HR,公司現在內部人心浮動,好多人都想著找下家,居然有獵頭給我打電話,問我要不要跳槽,好笑吧,我可是DL的合夥人哪”

舒晴:“不好意思啊,我也接到獵頭電話了”

這裡可以看出,幾位合夥人在公司極其困難的時候主動挑起公司的重擔,也表明他們的決心,“我可是DL的合夥人”。

以上是第一集、第三集出現的場景,劇情還在繼續,男主人公衛哲之前是獨立公關人,因為一些事,他想找一家公司,他找工作的方向很明確,奔著合夥人的,他讓助理查詢了招募合夥人的公司;劇情也顯示DL(達琳傳媒)公司正在招募高級合夥人。


“完美關係”——合夥人關係

值得一提是:以往幾乎所有的職場劇都是公司在招募職業經理人,人才在找高管的職位(總經理、總監等),可是《完美關係》這個劇在傳達一個信息,公司已經開始招募合夥人,基於趨利避害和人力資本價值最大化,人才也想一種更合適的角色及身份與公司發生關係——成為合夥人。

合夥人制不是現在才出現的,其實很早就存在,從廣義上理解合夥人制,“劉備張飛關羽的桃園結義”無疑是一個典範,一群志同道合的人為了一個共同的目標而努力,這就是合夥人制。

隨著互聯網時代的發展需求,無論是互聯公司,還是房地產行業,無論初創企業,還是發展穩定的老牌企業,都在悄然之下默默地進行著合夥人制改革。

早在2010年,阿里就已經開始實行夥人制,最初阿里給他們的這種合夥人關係命名為“湖畔合夥人”,並以協議的形式確定下來。阿里之所以取得今天如此大的成就,合夥人制度功不可沒。

韓都衣舍,2008年導入合夥人管理制度,連續10年在互聯網服裝品牌排名第一名,業績突破20億。

旭輝地產,2012年導入合夥人管理制度,連續6年業績保持70%增長,成為地產行業超級黑馬。

愛爾眼科,2014年導入合夥人管理制度,5年成為眼科連鎖醫療第一名,市值達到800億。

碧桂園,2014年導入合夥人管理制度,3年成為中國地產第一名,業績突破5000億

另外,萬科、華為、海爾、小米、龍湖、永輝、西貝等著名的公司也都在紛紛推行合夥人制度。

2014年,現任萬科集團董事會主席鬱亮就說過僱傭時代已經過去,合夥人時代已經到來!得合夥人,得天下!


“完美關係”——合夥人關係

為什麼越來越多的公司都在推行合夥人?小編認為是時代推動生產關係的變化,因為僱傭關係使得企業是僵化的,固化的,不具備柔性與靈活性,沒有很強的韌性,不具備適應快速變化的市場壞境的能力。

在僱傭關係寫特定情況下,僱主與僱員是對立的關係。此外,勞動力紅利已經不存在,企業的用工成本、人工成本越來越高,需要一種更先進的生產關係來適應時代的變化。

合夥人制對內打破了僱傭關係,將員工從被僱傭轉變為合夥人,對外通過“契約精神”,把擁有關鍵資源、優秀資源、關鍵能力、優秀能力的人轉化為合夥人,徹底將“不求企業所有,只求企業所用”的經營理念落地。

合夥人制讓“員工”從過去為老闆幹轉變為自己幹,直接釋放了內外利益相關者的潛能,激活組織的活力,充分調動他們的自我驅動力,讓組織更加的活化,可以減輕企業成本,提高利潤,徹底將“員工”從“受害者”角色拉到“經營者”角色,讓“員工”與公司形成利益共同體,事業共同體,命運的共同體。

傳統的僱傭關係正在被淘汰,今天,不是你要不要選擇合夥人模式,而是時代已經選擇了合夥人模式,越來越多企業紛紛推出了合夥人制,合夥人是大勢所趨,合夥人制是未來主流形式。

【原創主筆介紹】


“完美關係”——合夥人關係

戴品

智能+人力資源經理人聯盟合夥人、中科院雲計算中心大數據實施顧問、企業諮詢顧問。


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