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疫情期間，很多企業面臨著鉅額虧損甚至倒閉的風險。不少企業從開始營業後，便大刀闊斧的整頓、裁員，有些削減了部分員工的工資，有些則直接開除。很多企業開始了‘閉關鎖國’的策略，不招新人。
可是，在這樣的情況之下，卻有一家企業偏偏反其道而行之。大家大面積裁員，她就大面積的招人，哪怕面臨著零收入，或是百億虧損，她也不放過一個人才，甚至還要擴大招人比例，她就格力董事長，董明珠。
01 雖然虧損，但是董明珠決定再招5000人
2020年4月，對於很多企業而言，註定是不平凡的一個月。很多企業在3月開工後，由於無法經營，第一季度過去了，資金虧空，不得不選擇倒閉關門。很多大型企業雖然有承擔風險的能力，卻也在改革或是不改革，招人與不招人的決策之間不斷糾結。
4月15日，面對第一季度淨利潤下降70%，虧損近200億元這樣的業績，董明珠卻十分穩得住。根據格力給出的報告來看，格力在今年的疫情影響之下，一季度面臨著生產、銷售、安裝全部無法開展的情況，電器在2月銷售為零。可是，格力卻做出了這樣一個決定，不裁員、不縮減生產，還要再擴大招人，預計再招5000人。
在公司內部，董明珠更是決定用60億元回購股份，並決定將股份全部用在員工身上，實施員工持股計劃，讓員工分的股權用來激烈員工的辦事效率，並且完善公司的機制。
面對董明珠這樣的舉動，不少業界人士表示驚訝，也有很多人認為董明珠是在鋌而走險。然而董明珠在接受採訪的時候表示，對於他們這樣的電器製造行業而言，人才的創新是非常可貴的，格力利用這次幾乎招攬5000人，正是要收攬人才、培養人才，為格力日後的發展出力，這一次，正是一個良好的機會。她不認為這是一次虧本買賣，甚至將目光放在了畢業生身上，並且堅持線下銷售這一條路線，並且不願意開除自己手下線下銷售的人員，這是格力的一批骨幹。
02 聰明人，其實從不做“虧本買賣”
董明珠的做法，相信在很多人眼裡都是一個‘虧本買賣’。特別是對於入不敷出的企業而言，減少一名員工，就是減少勞動成本，為企業減少損失。然而，董明珠並不是一個愚笨之人，相反，她是個聰明的商人，從來不會做虧本買賣。她這次的做法，正是在為格力打下一個好的基礎，在未來，才有更大的資本參與市場競爭。
1.為公司引進來新鮮的血液
董明珠在節目中公然的表示自己這次做法的目的與決心，那就是在這樣的環境之下，為公司獲得更多、更新鮮的血液。一個企業的發展，離不開新人員的注入。雖然不少企業擔心新人員勢必要投入更多的資源，是一種浪費，還需要面臨員工學成跳槽的風險。但新人員的優勢，卻是十分明顯，也最能帶來利益的。
格力有改革的意識與目的，希望調整管理模式，以及提高創新，就需要融入新鮮血液，來改變企業做大做強的過程，必然形成的管理機制僵化，人員抱團取暖的現象。融入新鮮血液，改變原有機制中存在的問題，以及提高創新力度，在未來，才能贏得更大的利益。
2.人才才是最寶貴的財富
所有做大做強的企業，都深知企業發展的秘訣，就是不斷挖掘人才。蒙牛的用人原則：有德有才，破格重用；有德無才，培養實用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用。蒙牛靠著這樣的用人原則，從一個小小的牛奶供應商，成為全國鮮奶銷售知名品牌。人才的寶貴程度，是企業破格，甚至不惜犧牲的重要原因。
格力在這樣艱難的情況之下，招收大量的員工，正可以進行一次人才的大挑選，將真正的人才輸入其中，在未來，格力將在人才這一塊，成為市場競爭的佼佼者。
03 有格局的人，都“吃”這3種虧
在職場與生活中，千萬不要怕吃虧，這3種虧，是有格局的人都經歷過的。
1.眼前虧損，但是長遠有收益的
很多格局小，或者勢力的人，都特別在乎眼下的利虧。他們著眼於當下，為了小小的利益與其他人爭吵甚至大打出手，最後爭得了蠅頭小利，卻丟失了獲得更大機遇與利益的機會。
在生活中，我們常常會遇見這樣的情況，比如與客戶的商談，為了幾塊錢的利潤而與消費者爭執，最後流失了更多的顧客。有時候，我們需要從長遠來看，吃眼下的虧，看長遠的路。但凡捨得吃虧的人，都屬於脾氣穩定，性格穩定的人，他們更能受到身邊人或是顧客的青睞，往往在我們不經意間，就由別人幫我們宣傳，贏來了未來的利潤和口碑。
2.吃麵子的虧，不做無謂之爭
生活中，有很多人都放不下自己的面子，為了不吃麵子虧，即使打腫臉充胖子，也樂此不疲，結果發現卻是損失的多，得到的少。
職場上有這樣一句話，走的遠的人，往往都是臉皮厚的人。他們能夠經受別人的嘲笑與嘲諷，甚至不在意別人的怒罵與拒絕，能夠自我排解，保持良好的心境，不爭不搶，卻收穫了別人意想不到的成績。
吃得面子上的虧，敢於接受別人的批評與諷刺，該反駁的時候反駁，不需要反駁的時候不做無謂之爭，會使得同行更能對我們產生信任，也能發展的更加長遠。
3.吃利潤的虧，多讓利於人，才能走長遠
很多小的攤位或是企業，做不大也做不強，就是因為為了小的利潤，吃了大虧。很多小企業就有小民意識，不願意薄利多銷，選擇一口吃個大胖子，最後適得其反，被同行打壓，最後倒閉。
該讓利的時候讓利，不為小利而損害名聲和和氣，能夠讓企業的名聲得到大步幅的上升，才能發展得更好，走得更長遠。
董明珠看似吃虧，卻正好利用了這樣的大好時機，在大家都不敢大範圍招人的情況，一舉獲得最優勢的人才。我們往往以為吃虧是不好的事情，然而，一時的吃虧換來未來的巨大利潤，何樂而不為呢？
