一半工作一半生活
明明心裡苦不堪言，卻還要表現的若無其事，員工與領導的相處就像隔著一層窗戶紙。
舉個我們公司的例子，有一段時間，我們部門聚餐總愛去一家川菜館。
每次領導都會必點毛血旺，起初我們以為是領導愛吃。
後來才知道是因為有一次一個同事說了句味道還可以，自此領導就記住了，每次是特意給他點的。
然而實際上，這個同事很討厭吃鴨血。
領導隔三岔五的聚餐甚至有可能是因為他以為你們喜歡，選擇某一個餐廳也可能是因為其他同事的提議。
你大可以把自己的真實情況告訴他，每次的消費水平太高了，遠遠超出了你們的承受範圍。
他是最瞭解你收入水平的人，相信對你的“哭窮”不會無動於衷，而且之前已經有很多同事拒絕過了，你要做就是給他改進的建議。
可以減少聚餐的次數或者選擇大家都能接受的性價比較高的餐廳，生硬的拒絕會加深你們彼此的矛盾。
組織團建的目的就是為了加深彼此的瞭解，提高互相之間的溝通，如果團建已經造成了大部分員工之間的埋怨，領導本身也會很有挫敗感。
不過很多時候我們寧願把自己的想法告訴其他部門的人，也不願告訴領導，導致互相之間的矛盾越來越深。
李子栗子呀
疫情期間，領導還隔三差五的約大家AA制吃飯，聰明的人就該知道如何對症下藥，有病治病，而不是頭痛醫頭啊。
如果是疫情期間，領導是孤獨寂寞冷，需要有人陪，方法有的是。
疫情期間，不排除領導是單身，或者老婆孩子都不在家，自己一個人孤獨寂寞冷，需要有人陪啊，所以找下屬一起吃吃飯，反正回家也是一個人。
在疫情期間，雖然很多低風險區，已經開始吃堂食了，但是餐館的安全意識還是比較強，基本上每個工作人員都會戴口罩、帶手套，桌子上都會擺放有消毒凝膠，以供客人消毒。
所以外出吃飯，也不是一個聚餐、聯絡感情的好方式，如果領導希望通過聚餐來聯絡感情，完全可以換一種方式，對於員工而言，不去吃飯，有很多委婉的理由，比如：
帶著口罩咳嗽幾下，領導還要喊你去聚餐，估計腦闊都有包了。
如果發現領導今天又攢局吃飯，先不動聲色，提前在辦公室營造身體不舒服的狀態，咳嗽幾聲，表現的虛弱點，自然而然，即使要攢局AA吃飯，叫上你，也可以禮貌性的以不舒服為由拒絕了，相信在疫情這個關鍵時期，大家也不會多想。如果領導還要強制你去，領導就是腦闊有包了。
直接和領導大大方哭窮，回家啃饅頭。
很多時候，不同消費觀念的人勉強聚在一起吃飯，也不會太開心，尤其是還要AA，本來一頓飯12元解決問題，非要花50元才能解決，吃的肉疼啊。此時，當領導再叫你吃飯，不妨和領導大大方方的哭窮。
王總，最近和您一起吃香的喝辣的，生活改善了不少，但是錢包卻很乾癟啊。這不，吃完上頓沒有下頓了，最近要回家啃饅頭、泡麵了。- 吃飯中途，叫上家屬/朋友過去撐撐場子，一起吃個飯，一來二回領導估計就覺得你事多，也就沒有必要叫你去聚餐。
很多時候，不管是領導出於啥目的啊，最怕事多的人，比如大夥一起AA，你中途帶個朋友去吃飯，讓朋友AA也不好，面子上掛不住，一來二回，發現你每天回家要麼做飯，又要帶孩子，久而久之，領導也不就太願意叫你一起吃飯了。
領導如果想要聯絡感情，咋吃不起飯，可以帶著領導入遊戲坑。
現在很多網絡遊戲火爆的很，王者榮耀、吃雞，如果領導真的是寂寞沙洲冷，咱沒有錢陪吃飯，能不能陪領導玩遊戲，帶領導入坑。這遊戲一旦入坑，也是難以回頭。
話說回來，身邊就有很多小夥伴，本來自己不喜歡玩遊戲，領導喜歡玩，就天天研究攻略，投領導所好，私下和領導關係處理的非常融洽。雖然玩物尚志，但是嘛，在職場中混，吃飯聚餐也好，團建玩遊戲也罷，無非就是加深感情，促進彼此瞭解嘛，玩遊戲也一樣。
如果領導就是喜歡通過聚餐AA佔大家小便宜，這樣的人趁早遠離好。
曾經就遇到這樣的渣領導，不知道是在原來位置上熬的太久了，終於媳婦熬成婆了，做了領導後，就各種擺譜，希望大家把他當做神一樣供著。明明是公司團建，每個季度都會有團建經費，但是每次吃完飯後，就要求大家AA制，他作為領導，大家沒有人算上他AA。
每次還特別小心眼，如果誰不去吃飯，就是對於他的威嚴有極大的挑戰，事後就會給穿小鞋。這樣的人喜歡佔小便宜，後來被合作的供應商給舉報了，公司的職業生涯也算是熬到頭了。
所以在職場中，如果遇到這種喜歡通過聚餐AA佔員工小便宜的領導，最好儘快遠離，這樣的領導跟著沒有前途。
二胎寶媽@Coco寶貝1126，分享職場和生活中的一些態度，感謝關注、點贊、評論、轉發支持！Coco寶貝1126
如果是同事之間的聚餐，AA制我是同意的，
