引言
由於工作的需要，我經常接觸到各個地區不同行業的企業家朋友。就我的觀察來看，這些企業家絕大部分都是本行業的專家，而且在本行業數十年如一日地做了十幾年以上，將企業從街邊小作坊，變成了本地的明星企業。這一路走來篳路藍縷，他們一直堅定不移的提高產品的附加值和企業的綜合競爭力，最後堅持了下來，成為了他們行業內的翹楚。
從他們財富的結構和速度來看，他們的絕大部分的財富都來源於企業經營，他們的年化收益率也超過了國內絕大部分的人，兩者的結果就是——這些企業家在過去數十年高速增長的通貨膨脹中實現了財務自由。
但是我們身邊往往流傳的都是那些一夜暴富或者身家暴漲的傳奇，對於那些能夠堅守本分，堅持到底最後實現抱負的故事總是一筆帶過，因為這個過程太漫長了。取而代之的就是投資者對於金融投資的過度追捧，畢竟只有通過金融市場的槓桿和暴漲才有可能實現財富的快速積累。
而這就是我今天要討論的問題，我們總是捨本逐末，去追求金融投資上的收益率高低，卻忘了將最重要的精力放在最有可能讓我們實現資產快速增長的自己身上。在我看來，金融投資是有資產的人的工具，有資產的人可以花多點時間去關注資產收益率，因為他們的資產規模已經足夠大，應該進行妥善管理。而當你資產規模還不足的時候，你應該將更多的精力發到如何開源上面，而不是去計較那一丁點資產的保值和增值上面去。
假設你是個中產階級，在二線城市有兩套房（有房貸）、有兩臺車（有車貸），有100萬的存款，這樣的資產結構對於絕大部分的中產家庭來說應該算是比較好的。這個時候你覺得是考慮讓100萬增長20%容易，還是你兩夫妻在工作上多賺20萬容易？如果職業規劃和經營得當，投資自己所能夠獲得的長期收益率，將遠遠高於20%。
投資自己第一點——大學的專業別荒廢
其實如果真的有計劃，我們應該從高中開始，至少我們要考上一個好的大學，我們才有機會去到我們希望到達的城市，讀到自己想讀的專業，但這裡就從大學這個更加容易鬆懈的地方說起。
高中是我們同往大學的必經之路，我們沒有太多的選擇，也沒有太多的不同，但是真正學到專業知識還是在大學，未來最有可能用到的還是你的專業。
很多進入大學校門的同學都很容易被大學寬鬆的上學環境所影響，變得不學無術，荒廢了主業，這其實是大錯特錯的。不是有很多人說，絕大部分人學的專業和未來的工作是不對口的嗎？是啊，但是他們不會告訴你，為了彌補這個專業不對口，他們又花了多少時間和金錢去學習另外一門專業。
當你沒有專業能力的時候，你只能去找那些更低端或者更通用的職位，比如銷售、行政、文員等等，這些職位的競爭是多激烈？公司總是說找不到人才，而求職者總是覺得找不到好公司，那是因為你沒有什麼突出的能力。除了一些應用非常窄的領域可能會出現這個情況以外，絕大部分的情況都是求職者能力不足所導致的，而大學就是建立我們專業能力最重要的第一步。
可能很多朋友會說這個專業我不喜歡，我不想學。那沒關係，你找到一個你喜歡學的專業，通過選修課或者培訓班，不斷的學習和強化，這也就成為了你的專業了。
不要浪費大學這種美好的時光，要享受，也要懂得珍惜，因為一旦你走上工作崗位以後，能給你空閒考證的日子就很少了。當你還在為職業發展發愁的時候，你的同齡人可能已經成為了管理者。因為決定一個人升遷最直接的一個理由，就是他的能力和業績，這個能力對於一個畢業生來說，主要就來自於你大學的專業積累。
投資自己第二點——專業證書要爭取
讀了四年大學或者你選修了其他的專業，如何能夠證明自己的學習能力呢？要麼是通過學分、要麼是通過各種獎項，而最為有力的證明就是專業證書。比如法律有司法考試、會計有注會考試等等，這些是你學習這個專業應該力求拿下的證書，也是你畢業後求職和上升最好的敲門磚。
特別是當你的學校並不是非常有名氣的情況下，證書對你的作用就更加重要了，因為這會給你的簡歷貼金，相當於給你的學歷和專業給予認證。同樣的條件下，有證書的求職者肯定是更加優勝的，而且容易贏得上司的信任，因為這代表的是專業能力。如果你沒有證書，即使你說的是對的，別人也有可能對你所說的有所懷疑和保留，這就是最大的區別。
這並不是說不考證書就不行，而是說考了證書最好。特別是你在大學期間，應該將能考的證書都給考了，因為當你出來工作以後，你會發現你根本沒有時間來考試，要麼就要付出更多的時間和金錢。退一步來說，專業證書的考取過程中，也是對你專業知識梳理、提升的一個過程，畢竟專業證書對於專業知識的應用是非常有用的。我們可以通過在考證的過程中，夯實自己的專業知識，為後續專業的運用打下牢固的基礎。
我們需要謹記的時，當你出來工作多年以後，專業能力是有所積累，但是有證書的求職者會比沒有證書的求職者多更多的選擇。同時在以後的求職生涯中，專業能力的積累會不斷的提高你自身的價值，使得你再就業市場上越老越吃香，比如醫生、律師和會計師，無不如此。
投資自己第三點——人脈關係懂經營
說完了關於智商的事後，我們回到情商上來。情商有多重要，這裡我就不多說了，但是情商如果沒有智商的支持，那也是走不長遠的，除非你跟到了一個好老闆，不然當你需要獨自行走的時候，還是要有專業的支撐的。
情商我覺得每個人都有自己的理解，這裡只說一點，那就是對於人脈的經營和維護，至於怎麼和同事、上司、老闆相處這裡就不展開了，因為個人覺得人買的經營是另外一個決定你升遷和發展至關重要的因素。
這裡所說的人脈經營是每一個和你密切相關的人，是你夠得著的人，比如你的上司、你的同學（有實力的）、你的同事（有潛力的）等等，這些你伸手可及的人是你人脈經營的重要對象。而對於你的上上級、甚至你的老闆、或者是那種乏乏之交的大人物，都不是你經營的對象，因為你們的水平差距太大了，經營了不會起太大的作用，除非這些人是你觸手可及的人。比如你是老闆的秘書，這種時候經營就很有必要了。
因為經營這些人脈對於你的升職，擴展你的圈子和視野，發現更多的職場機會是至關重要的。畢竟你在職場中就需要和別人連接的，這是很現實的問題。對於上司來說，那種表現自己的誠意和忠誠的人肯定是可以獲得更多的機會的，這裡面不但包括公司的升職加薪，還包括培訓資源、出差機會等等。哪怕你離職了，這種關係還是可以經營的，畢竟風水會輪流轉，多一個朋友總比多一個敵人更好，更何況他是比你地位高的人；對於有潛力的同事和同學，你們地位相近，適當的經營可以為你以後的跳槽或者未來的合作奠定基礎。
那怎麼經營人脈呢？個人覺得溝通和送禮非常關鍵。這裡所說的送禮不是賄賂，大家要搞清楚。所以太貴重的禮物或者突然間的送禮是很唐突的，你需要有一個切入的過程，這就需要你先和這些人脈保持溝通交流。
首先，注重把握每一次和他們的溝通機會，瞭解他們的基本情況，包括個人愛好、家庭情況等等，默默的記錄下他們的重要事項，建議可以通過人脈管理表來管理。這個表可以記錄下他們的情況，並及時更新，非常有助於你進行長期的人脈管理。
其次，通過日常的溝通尋找私下聚會的機會。這一點很關鍵，是增進你們感情的重要一步，畢竟從公事到私事的跨越，才是個人關係昇華的表現。這一點在同學或者同事之間就不存在什麼困難了，因為大家都是平級的。但是他們同樣需要你進行了解，並增加私下聚會的次數，來不斷增進你們彼此之間的感情。
最後就是送禮。人多禮不怪，有來才有往。適當的禮物是表達你的心意，促使對方記住你的有力武器。特別是家庭成員的禮物就更加有用了。在你離開了公司以後，一些農產品或者對方喜愛的小禮物都是提醒對方，你沒有忘記他/她的溫馨提示。這一點對於同學和同事也同樣適用的。不要以為你和對方關係已經很好了就不用經營，再好的關係，如果不經營，也是會荒廢的，特別是到了你要用他們的時候，這種關係就很脆弱了。
綜上所述，專業能力和專業證書是你職場路上的敲門磚和護身符，可以確保你在上升路上免受更多競爭對手的干擾，也讓你的職業之路走得更穩更遠，而人脈則是你的職場之路能否走得更寬更廣的墊腳石，它能夠幫助你接觸到更多的機會，更寬闊的視野。
這些都是個人的深切感悟。投資理財固然重要，但是遠不如投資自己的長期收益來得長，來得穩。因為絕大部分的人的收入都是來自於工資收入的，特別是在年輕的時候。希望這三點能夠給每一位求職者一點啟發。
