享生课堂:“冻卵”案背后的单身女性引出的生育权

在2019年12月,我国首例因“冷冻卵子”引发的一般人格权纠纷案,使单身女性的生育权问题备受关注。


享生课堂:“冻卵”案背后的单身女性引出的生育权

31岁的北漂女性徐枣枣(化名)将北京某医院告上法庭。“我想在卵子黄金时期留一个保障,为什么不行?”“为什么单身男性可以存精,女性却不能冻卵?”

在智联招聘发起的一项调查中,有59.9%的单身职场女性选择了不愿意生育,其主要原因是时间精力不够、抚养费用太高、担心影响工作发展。在生育对女性职业发展的影响上,被调查的职场女性认为有很大影响的比例为63.4%,而男性中的这一比例为48.6%。

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准妈妈抱着小小的心。她手牵着手在心的形状上她大肚子的孕妇。用手指心符号的孕妇肚皮。产妇的概念

当职场压力和生育压力走向高峰甚至顶峰,职场女性急迫地想找到一个平衡点或者延迟点,冻卵技术成了一部分人解决这个人生难题的“工具箱”。

曾有媒体在网络上发起一项调查,搜集了北京大学、中国人民大学、澳大利亚悉尼大学、英国伦敦国王学院等20所知名高校、165名女大学生的观点与看法。调查问卷显示,上述女大学生中,95%支持徐某某冻卵。

调查中,表示未来会考虑冻卵的人数比例为64.63%,愿意参与冻卵的主要原因为“在没有结婚对象的情况下,减少生育焦虑”“不想生育,但是担心后悔”“相信医学的发达程度”“担心生育对工作有影响”,等等。

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今年两会,全国政协委员、重庆静昇律师事务所创始合伙人彭静提交了《保障女性平等生育权》的提案,建议赋予单身女性实施辅助生育技术权利。这则消息一出,在网络上引起了热议。

在彭静看来,“冻卵”等辅助生殖技术只能由已婚夫妇行使,带来了不少问题,禁止单身妇女使用辅助生殖技术,也已经不符合社会发展趋势。

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早在 2014 年,苹果和脸书就已宣布将为女性员工报销冻卵费用。国内的企业中,携程也在2018年10月宣布将为中高层女性管理者提供 10 万元至 200 万元不等的费用,还有不超过 7 天的带薪休假,使她们能享有冻卵等高科技助孕福利。

为什么现今的生育辅助技术对未婚女性多重要,女性在经济社会中地位不断提高,大部分职场女性要兼顾事业和家庭,不能在最佳年龄生育的女性日益增多。

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争吵

如果剥夺她们使用辅助生殖技术的权利,很可能使其丧失生育机会,这是不可逆的现象,今后造成的将会是一系列的社会问题,如,人口老年化。

随着年龄增长,女性卵巢的衰老是不可逆的,卵子的数量和质量每况愈下,不孕率、流产率、畸形胎儿风险都会增加,针对这个问题,医学界目前有这样一种解决办法——冻卵。

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什么是冻卵?

简单来说,冻卵就是把正当壮年的卵子进行冷冻保鲜,这样即使女性已经过了最佳生育年龄,自身机体环境已经没有之前那么好了,但是保存中的卵子依然能保持良好状态,在你准备怀孕的时候,成为一支能打胜仗的储备军。

如果你在 25 岁选择了冻卵,就相当于把自己 25 岁的生育力保存了下来。

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冻卵是怎么做的?

取卵手术其实就跟阴道彩超差不多,探头通过阴道,到达宫颈穹隆,再通过针头取出卵子,创口微乎其微,阴道里就两个针眼,比腹腔镜或一些医美手术的创口还要小。

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冻卵在技术上可实现,手术创口很小,做完手术也不需要住院,等麻醉苏醒就可以离开。

冻卵是一个解决办法,但它并不是在人生重大问题上进行偷懒的办法。在冻卵前我们应该在生育这件事上有更明确的个人规划,把它当做一种保障。


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