手把手教你面對職場焦慮

當你正坐在工位認真工作,領導突然面色嚴肅的將你叫進辦公室:“小李,公司今年效益不好,公司研究決定,下個星期你不用來了。”

如果你的老闆真的這樣對你說(但願大家都不要有這樣的經歷),你大概率會立刻會感受到焦慮以及恐懼,你腦子裡立刻湧現出無數畫面:下個月的房貸、孩子的補習班費用、父母的醫藥費……你會感到窒息,痛苦、憤怒甚至想嚎啕大哭或是揍老闆一頓(不差錢的土豪另說)!但唯一的好消息是:你的反應是恰當的。

手把手教你面對職場焦慮


事實上,與情景相關的焦慮是正常的,並且它具有適應功能。這樣的焦慮會及時的提醒你:該跟老闆談談離職補償、想換輛新車的打算緩一緩吧、明天開始整理整理資料準備找工作吧。

就像“人無遠慮,必有近憂”這句話所說,人只有考慮長久,才能督促自己努力,以避免將眼前的生活過的一團糟。所以說,適當的焦慮是合理的,並且是對人有正向保護作用的。

所以當你發現你被焦慮所困擾,無論你能否判斷他究竟只是普通的焦慮,還是已經發展至焦慮障礙,你第一步可以做的事:停止因為你的焦慮而焦慮。

手把手教你面對職場焦慮


舉個親身經歷的例子:有一陣子工作壓力巨大,到點兒了我經常無法入睡,於是我開始因為我的失眠而焦慮,越想越心慌,越想越精神。突然我意識到,我正在焦慮,於是我更焦慮了,因為我知道,越焦慮便越睡不著。至此,我的大腦開始承受了雙重摺磨,一方面因為失眠而痛苦,另一方面因為焦慮的出現而痛苦。妥妥的Double Kill!

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在與專業人士交談後,他們給了我一些建議。首先一步,也是我覺得最有效的一步,便是學會接受:接受“焦慮”是一種“正常的心理現象”,接受“失眠”這種不好的體驗——它可能會有一些不好的後果,比如第二天萎靡不振的去參加一個重要的彙報,但放輕鬆,我允許自己的偶爾不完美,甚至我可以允許自己只能發揮到平時水平的百分之五十。當自己與情緒和解後,自然可以慢慢放鬆下來,失眠的問題隨著不再對自己這麼“苛刻”迎刃而解。(當然,失眠有太多的形成原因,作者建議,如果嚴重困擾你的生活,建議還是找專業人士替你診斷。)

焦慮是一個正常的,會伴隨你一生的心理現象,就像身體裡的白細胞,適當的出現,對人都是有益。所以瞭解它,並以平常心對待它,才是我們面對它的正確姿勢。

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寫在最後:如果翻看我過往的文章會發現內容都是偏IT行業的一些專業文章。突然發一篇關於心理學的文章實在跨度巨大。但其實作者作為一名在IT這個高壓行業內的從業者,自己或者周邊的同事或多或少會出現一切心理問題,所以經常會與專業人士交流,業餘時間對心理學知識也展開學習。所以作者想以一個能與你感同身受的“朋友”身份,聊一聊發生在自己和身邊朋友身上的一些常見的心理問題。歡迎大家在評論區中分享自己的經歷,也歡迎各位指正。


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