温柔的蝎子
先认清一个事实：领导给员工画饼是一件再正常不过的事。
如果没有希望和理想，哪个员工会有努力工作的动力。
工资毕竟只是满足眼前的苟且。
而对领导来说，画饼是激励员工斗志的最好办法，没有之一。
因为你最想要的，永远是目前得不到的东西。
所以，你也没必要感到被欺骗，更不必以此为基础，对该领导、单位有什么错误的印象。
无论何时，你作为员工，首先要明确自己的需求：
是工资报酬，还是个人成长，又或者是从业经验、人脉。
时时以自己的需求为第一位，自然就不会太在意领导给你画的什么饼。
我是观想兔，欢迎再次提问。
观想兔说
刚毕业，就被画饼，这里题主留下了一个很大的陷阱哦～刚毕业到觉得被骗，这中间经历了多长时间呢？判断领导画的饼只是欺骗，依据又是什么呢？
我们说，企业都会画饼，在招聘的过程中，所有关于候选人未来发展机会的渲染，都是大饼，只不过有的饼实在些，有的饼，看起来虚妄一点，至于是否真的能被实现，却不单单取决于领导如何画饼。同样的饼，有人吃到了，而有的人，却总在忘饼止饿，从来没能吃下去过。
举个大家都知道的栗子，马云刚创业的时候，因为他的商业思想太过独特，愿意跟随他的人并不多，甚至有人说他是疯子。16年前，阿里巴巴有个前台叫做童文红，当初她只是希望找一个普普通通的前台工作，安分地做一个小员工。但当时马云跟他说，阿里巴巴是会上市的，等阿里巴巴上市之后将会分给他股份，你就好好地在阿里巴巴工作，也不用想着到别的公司去了。她就这样一直跟着马云工作，因为她看到了这家公司的潜力，她也认为马云是一个很有能力的人，能够带领阿里巴巴走上更高的舞台。终于在2014年等来了阿里巴巴的上市，她也确实得到了马云当初画给他的那个”大饼“。不一样的是，现在的他早已不是那个小小的前台，而是成为了阿里巴巴一名资深的老员工，是一名副总裁了。
当初的阿里巴巴，还只是一个刚起步的小公司，窝在一间小小的办公室，谁又能想到，今天的阿里帝国，是从什么样的艰难中成长起来的呢？在跟了公司2年3年的时间，这个现如今的童副总，完全可以认为老板只是在画饼，继而放弃阿里的工作，但是她的坚持，最后还是吃到了。
在这个过程里，当然也不乏因为工作能力不足而被淘汰出局的前阿里人，他们也无法吃到马老师画的大饼。
所以说，公司有愿景，有规划，确实是在画饼，但并非所有的大饼都是虚妄的欺骗，辨明是真是假，需要我们认真的审视和判断。
而你的领导，画出来的大饼什么样，是不是真的吃不到，是所有人都吃不到，还是只有你自己吃不到，这都是要好好反思的问题。
感谢题主提出的好问题，引发大家思考，也希望我的回答能带给题主一些帮助。
职涯补给站
不知道领导套路深呐？
