音乐80记忆
刚好，我曾经就有过一个脾气暴躁的上级。
可能我的脾气比较好的原因，我几乎没有和他争吵过。
首先咱们要端正自己的态度，要先考虑一切的出发点都是为了做事，而至少从自己能做到不要让自己的情绪起伏太大。
如果一切都是从做事的原点出发，你就会发现，其实没有那么情绪可以影响到自己。
因为你会发现，解决的方法很简单，我先把我的事情做好了，别人就没脾气了。如果真的他还是故意找茬发脾气，那么我可以负责的告诉你，他也就那样了，一个太容易被自己情绪控制的人，是做不成大事，担当不了重任的。
如果你能这么想，那么你就不会太在意别人的暴躁脾气了。
还有最主要的是，你需要学习去适应这个环境。因为你无法改变别人脾气暴躁的性格，所以你无法改变这个环境，要么你找方法化解和忍受，或者你离开，就是这么简单的事情。
在一个你需要理解别人的脾气暴躁是什么原因，天生的，还是因为工作或者生活，其实人都是感情和有情绪的。
你可以和上级做朋友和做他的得力助手的，不是用权术或者心眼，而是用真心。
你可以做好甚至做的超过上级的要求的方式，为上级解忧，和他交流，相信你们会相处的很好的。
张毅JerryZhang
看到题主提出了这个问题，让我想起了经常在我们公司里出现了一个事情，那就是一个暴脾气的主管和一个暴脾气的员工，两个人遇到一起会产生什么样的火花。
在我们公司就有这样两个人，一个是主管，一个是员工，而他们两个人的脾气都不是太好，而那个主管经常找这个员工的茬，而这个员工也看这个主管不顺眼。
有很多人都说，你无论如何在单位里面不要和上司发脾气，否则到最后吃亏的还是你自己，这句话也是非常有道理的。
可以说10个上司里面有六七个都是脾气比较火爆的，他们需要拿出上司的威严，
如果不这样，底下的人就不会服气他，甚至在工作中给他捣乱。一个上司有些脾气也是可以理解的，但是如果员工也有这样的脾气，那么两个人遇到一起那就好看了，可以说没有打起来已经是万幸了。
如果你要求上司控制他火爆的脾气，那是不可能的，你只有控制好自己的火爆脾气，才能够把大事化，小小事化无。
职场中很多事情都是相互迁就的，如果两个人因为意见都不做出让步，都相互顶在一起，那么到最后他们都会相互吃亏，谁也讨不到好。
一个人在遇到这样的事情，想控制自己的火爆的脾气，不受他的影响，那么就需要想办法学会化解这种尴尬的局面，尤其是压住自己的火爆脾气。
也许有人会把他不当不回事儿，可是你想过了没有，毕竟对方是你的上级领导，
如果你在领导面前使小性子发脾气，到最后你还有好处吗？首先你应该在平时的生活中，和工作中学会磨掉自己的小性子小脾气，让自己的性格变得平和一些，无论遇到任何事情都不能够发火。
然后再遇到令自己反感的事情时，一定要耐着性子学会分析，学会思考，通过一件事情的利弊来分析这个事情对自己的好坏，这样你才能够让自己清晰的认识到好坏。
事情的本身主要还是在于一个人的性格上，如果一个人性格开朗，根本不把一些小事情放在心里，那么许多争吵的事情也不会发生。
而提出的这个问题，主要还是围绕着一个人的性格来说事的，如果你不能够改正自己的性格，就需要在工作中生活中慢慢的磨练自己，让自己更圆滑一些，这样才不会吃亏。
所以说人的一生无论在职场中还是生活中，都需要学会为人处事而为人处世的最基本道理就是改好自己的性格，只要自己的性格那么火爆。
希望我的回答你能够满意。
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职场幸福路
有过一个脾气暴躁的上级，其实也不容易被影响，如果工作仅仅是为了养家糊口，下了班以后谁认识谁。
