我们终此一生，就是要摆脱他人的期待，找到真正的自己。@王小吏
这几天二刷了由水田伸生执导，野木亚纪子担任编剧的日剧《懦弱野兽》。2018年，这部剧刚刚播出第一集，就在豆瓣上斩获超过9分的超高分好评。
在我看来，《懦弱野兽》是一部披着恋爱外衣的职场老好人觉醒记。
剧中，新垣结衣饰演的OL深海晶，名义上是一名营业助理，却一个人做着相当于四个人的工作。深海晶扛着巨大的工作压力，还要时刻管理自己的职业表情露出笑容，同事闯了祸，明明和自己没有关系，却要强撑着替他给客户赔礼道歉，脱掉高跟鞋给难缠的客户下跪求得原谅，甚至还要为此接受客户深夜的骚扰电话。
《懦弱野兽》又名《无法成为野兽的我们》，相比前一个名字，我认为《无法成为野兽的我们》这个译名更准确的表达了主人公在面对爱情和工作时的矛盾心理。
今天这篇文章我就来分析一下，深海晶在公司里一步步变为职场老好人的原因，在一次次反抗寻求改变无果后，终于离开公司的职场生涯。我将从以下三方面展开分析：
- 深海晶沦为职场老好人的原因是什么？什么因素导致了她不敢拒绝？
- 深海晶的反抗表现在哪些方面？为什么她的反抗收效甚微？
- 压垮深海晶的最后一根稻草，反而让她与自己和解，辞职后她将何去何从？
而在最后一部分，基于《懦弱野兽》中深海晶沦为职场老好人，挣扎求变，到最终离开公司，与自己和解，我将谈谈这部10集电视剧带给我的一些现实思考。
01 深海晶沦为职场老好人的原因是什么？什么因素导致了她不敢拒绝？
《懦弱野兽》中的女主人公深海晶是一个典型的职场老好人：
每天清晨刚睡醒，深海晶就会接到社长九十九的工作电话，着急忙慌的收拾好自己去赶电车，中途还会被暴躁易怒的社长各种夺命连环call，虽然非常烦恼，但深海晶从来不敢拒接电话，表达自己的不满。
当她第一个赶到公司时，就要马不停蹄的开始整理文件，打印资料，收拾乱哄哄的办公室，冲咖啡，连订机票酒店这种事情都要她去做，同事们也总以各种理由将自己的工作甩给深海晶。
别人可以拿“身体不舒服”抱起公文包就跑，用”只有你才能做到“为借口坦荡荡的下班回家该吃吃该喝喝，深海晶却只能接过别人的烂摊子，给下属背锅，给客户下跪，就连休假都只是把办公场所挪了一个地方。
在我看来，领一份工资，做四五个人的工作。深海晶沦为职场老好人，既有日本社会本身的原因，也有自己本身的缺陷。
二战后，日本各个行业的工人跳槽十分频繁，为了追求经济快速稳定发展，日本采取“终身雇佣制”和“年功序列制”的政策。
“终身雇佣制”，指如果没有泄漏商业机密就不能把员工开除，这意味着只要没有犯大错，你尽可以在企业混日子；
“年功序列制”，指如果你从一家公司跳槽离开后，不仅工资会暴跌至实习生等级，同时还会被认定能力不足。这意味着无论你出于什么原因，只要跳槽，收入就会降低，这极大的抑制了员工的跳槽欲望，将其圈死在一个地方。
当“终身雇佣制”和“年功序列制”两者结合，注定会导致企业增加很多不肯出力，只想偷懒的员工。而这些员工原本负担的工作并不会减少，只会转嫁到类似深海晶这样老实肯干的人头上。
从个人角度来说，深海晶具有讨好型人格的典型特征：害怕说出自己内心的想法；喜欢主动道歉；会迎合他人；不懂得拒绝；没有底线和原则。
所以，虽然深海晶本身具有很强的工作能力，能把各种杂乱的事情处理的井井有条，却不敢像咄咄逼人的上司坦然说出自己的真实想法；虽然心里万分不情愿，却无法在同事以各种借口甩给自己各种烂摊子时，做到潇洒的拍拍屁股走人。
我深刻的感受到，良好的教养、强烈的责任心这些职场高光点一旦和讨好型人格结合在一起，给深海晶加上了沉重的枷锁，在不知不觉中为她打上了明显的职场老好人的标签。
02 深海晶的反抗表现在哪些方面？为什么她的反抗收效甚微？
没有人会心甘情愿的一直被奴役。职场老好人也一样。在发现自己的工作陷入恶性循环之后，深海晶决心反抗。
在第一集最后一幕，深海晶决定要成为“野兽”。她戴上墨镜、穿上很酷的朋克衣服为自己壮胆，把一份关于分摊业务的工作改善意见书甩到了社长九十九面前，把周围吓得够呛。
老谋深算的九十九见势不妙，和她约好等他出差回来后再回复。
深海晶满心以为自己的处境能有所改变，却不知道皮衣尖靴并不能给她带来话语权，公司里有什么事儿，大家还是第一时间就想到找她，就连她自己也还是会在不知不觉中重复着之前做的事。
明明在休假，但接到同事电话，依然还是会随时顶上。
同事的项目搞得一团糟，百般请求，最终还是不得不帮忙收拾烂摊子。
女上司仍旧频频各种装不懂，利用人情友谊捆绑自己帮她做事。
社长出差回来后，也仅仅是将深海晶变相升了个“特别首席研发员”，对她的意见避而不谈，像什么都没有发生过一样，依然我行我素，甚至将深海晶使唤的更加变本加厉。
无休无止的加班，临时增加的工作与意外状况，懦弱摇摆的男友，让深海晶疲惫不堪，只有在深夜加班后，独自一人等车回家时，那些抱住柱子自我堤防崩溃的时刻，才能证明她的扎心有多痛苦。
在我看来，深海晶的反抗被无声镇压，导致她继续在职场上被迫扮演着能者多劳的老好人角色，是因为深海晶并没有真正的从内心接受自己，真正找到自己的价值。
她一直在期望自己的老板和同事能够对自己的付出给予相应的回报，然而最终只是惯坏了别人，她的老板和同事将她的付出视作理所当然，将她的帮助当做自己逃避工作的借口。
深海晶所有看似反抗，实则虚弱的举动，只会让人误以为她是在欲擒故纵、欲拒还迎，她仍旧在陷入无休止的讨好，百般期盼却永远不会得到想象的回报这一怪圈之中。
这何尝不是职场上的另一种被边缘化？
03 压垮深海晶的最后一根稻草，反而让她与自己和解，辞职后她将何去何从？
随着剧情的发展，深海晶从营业助理到首席制作人，再到特别创意主任兼部长，头衔越来越长，工作内容也越来越多，而薪水却依旧老样子......
九十九对新来的秘书并不满意，总是动辄叱呵，终于导致新秘书在犯错后慌忙逃离公司，仅仅给深海晶留下了一封辞职信。
面对老板的指责，同事的冷眼旁观、明哲自保，深海晶终于忍不住爆发了，没想到社长九十九恼羞成怒的说：“好啊，那你就辞职吧，现在就给我辞职啊？我不需要只会抱怨的员工，这是我的公司，没有你，公司还是能运转，就像你顶替那个辞职的部长一样，大家都是明白这点，所以才什麽都不说。”
老板的话，深深的刺激了深海晶。
虽然深海晶还是道了歉，但是在我看来，她正是在这一刻才真正确定了自己的选择，她开始认真的反思自己真的错了吗？
职场上的老实人，需要的并不是成为野兽，随波逐流，而是要找到那个自己深埋的自己。所有的摸爬滚打，也不过是为了逼迫自己做出哪怕一丁点微小的改变。
剧集最后，深海晶终于释然，与自己和解，放弃扮演拥有讨好型人格的职场老好人角色，面带微笑但坚定的向九十九社长表明了自己的态度，告诉他：“为了不走到丧失自我，真正死去的那一步，我决定辞职。”
看到这里的我，忍不住在心里为她的决定鼓掌。
04 基于深海晶从沦为职场老好人，挣扎求变，到最终离开公司，与自己和解的心路历程，并结合职场经验，谈谈我的几点思考
在《懦弱野兽》中，深海晶从被老板、同事支配的职场老好人，一步步挣扎求变，求变无果，最终选择遵从自己的内心，离开公司。辛酸经历的背后，到底能给我们带来什么样的启发呢？
纵观《懦弱野兽》，深海晶这个职场老好人从主动迎合老板，一点小事都丝毫不敢懈怠，端茶倒水订机票；到为了维护同事关系，不忍拒绝同事推过来的各种烂摊子；再到忍无可忍，尝试着改变。在这个过程中，她一直不肯面对自己才是造成这一切问题根源的事实，直到最后被人当头棒喝，她才明白自己在职场上迷失了真正的自己。
从深海晶这个职场老好人的缓慢蜕变过程，回归现实，结合我对职场的感悟，谈谈这部电视剧对职场的三点思考。
①欺软怕硬、得寸进尺是人性的弱点
深海晶的同事们，总是用各种借口将原本属于自己的工作推给深海晶，这些借口要么有着甜蜜的包装，要么有诱发同情心的伪装，要么有干脆避而不见的甩锅。
在我们的实际工作中，身边也总是不缺少这样同事，他们非常诚恳的请求你的帮助，对你的能力赞不绝口，认为你的能力最强，美其名曰这项工作只有你才能完成。
其实他们内心深处往往是这样想的：
“反正我不做，总会有其他人做的。”
“既然她这么能干，就让她去做好了，我正好落得轻松。”
而你还在被表面的现象所蒙蔽，觉得“他都那么求我了，我实在是不好意思拒绝，只能帮一把了。”就这样，一次又一次，你惯坏了你的同事，也因为不懂拒绝，给自己带来各种各样的麻烦。
你以为你的帮助会让同事们对你更亲近，殊不知当你越是帮忙，你的价值就越是廉价，你的帮助并不能得到真正的感激，反而或换来别人的轻视，被当做免费使唤的劳动力。
切斯特菲尔德说过这样一句话：“虽然表现的方式和习惯有所不同，但人的本性都是一样的。”
斗米养恩，担米养仇的故事已有很多，这并不是危言耸听，而是人性的弱点使然。
当别人对你的付出熟视无睹，你一旦收回，就会被狠狠的反噬。
②职场上，最重要的是构建正确的价值观。
深海晶之所以最终选择辞职，正是因为觉醒了真正的自己。
当深海晶说出“你不用仅仅因为在那家公司干不下去就因此丧失信心，一定会有个适合你的地方，我也要开始寻找了。”这样的话时，我就知道，她真正的职场之路从这一刻开始开启。
在我看来，职场的本质是弱肉强食的丛林法则，身处职场，我们需要搞清的是自己为谁工作。当你明白了这个问题的答案，你就会从一个全新的角度来审视自己的老好人人生。
老板和同事并没有你想象中的那样可怕，不需要你压抑真实的自己去讨好和迁就。没有原则的善良就是软弱，只会被迅速的榨干剩余价值。没有人可以像人民币一样做到人见人爱。你不需要格外的委屈自己才能和人和平共处。
当你有属于自己的职业规划时，别人的指手画脚真的没有那么重要。
你要有能做你自己的自由和敢做你自己的胆量。
③你可以不替别人做嫁衣，但要用软手段笑着说“不”
深海晶最为人称道的就是面对任何糟糕的情况，脸上都带着得体的笑容。
即使是在最后辞职时，深海晶也保持了自己在情商上的高水准。
我认为，职场上，学会拒绝也许不算最难，最难的是如何在拒绝别人后不招来怨言。这一点上，学会一点“反三明治”技巧，会对我们体面的拒绝别人有所帮助。具体来说，我们可以先同意帮助对方，再委婉的拖延时间，或者说出自己的难处，让对方主动放弃。
你可以不替别人做嫁衣，但请不要露出不耐烦的表情傻乎乎树敌。
结语：
《懦弱野兽》这部电视剧，深海晶是我最喜欢的形象之一。她并非脸谱化的人物，而是更加接地气。在她的身上，既有属于职场老好人的烦恼和辛酸，也有不甘沉沦，努力向上的坚韧。她的觉醒经历，更能带给我们无数启发。
我们终此一生，就是要摆脱他人的期待，找到真正的自己。人生如此，职场亦同。谨以此文，与所有的职场老实人共勉！
