用户4474642414
大家好，我是小珺，很高兴回答这个问题。
【问题分析】：
第一，一个地方工作两年了，有了感情，舍不得离开。
第二，内心比较纠结要不要换工作？
第三，担心自己换新的工作，不如现在的好？
第四，不想走出自己的舒适区，面对新的环境感到害怕。
既然工作两年，熟悉了公司的业务，同事之间也彼此了解。如果换新的工作，要面对很多问题，内心是不愿意换的，毕竟对公司有了感情。
【@猴子小珺 观点】
如果员工想离开公司，是有原因的。第一，岗位上没有晋升空间，技能得不到提高。第二，老板比较事，事情比较多，工资发的少，公司的人际关系复杂。第三，担心自己没办法熟悉新的环境。第四，自己拿不定主意，到底留在原有公司？还是去新的公司？
第一，为什么会选择在两年之后，换工作。而不是选在一年前？半年前？
技能技巧方面:
A.员工在一家公司待着越久，越能学到东西。刚去公司几天，半年的员工。公司是不愿意花成本，花时间去教，只有员工留下来，公司才愿意花时间，花精力培养稳定型员工。
B：员工待着时间越久，越觉得没啥可以学的。技能得不到很好的提升。
晋升空间方面：
A：刚开始进入公司，公司各种培训，各种宣导。只要肯努力工作，公司就会给晋升的机会，最后，员工发现晋升轮不到自己，没机会。
B：公司岗位有限，晋升难度大。员工得不到很好的发展。
小结：在公司想要得到更好的发展，除了自己的业务能力过硬之外，而且还需自己善于寻找机会。机会总是留给有准备的人，自己平时需学习如何更好与人沟通的技能。尤其是如何与领导打交道。让领导在公司发现自己！
第二，什么原因导致员工想要离开工作两年的公司？
工资方面：
A.领导总是安排做不完的工作，事情比较多，“事多钱少”员工心里不舒服，想离开公司。
B.公司内部的规矩太多，各种扣钱，每个月需要扣不少钱，员工觉得心里委屈。
人际关系：
A.老板不好相处，不晓得什么时候，老板就发脾气，对员工大喊大叫。让员工找不到归宿感。
B.同事之间不好相处，心和面不合，各种算机。人际交往复杂。
小结：让员工在公司得不到归宿感，内心委屈，既要处理工作上的事情，又需要处理公司各种复杂的人际关系。心比较累！
第三，寻找新的工作机会，觉得如何？
工作环境方面：
A.对适应能力强的员工来说，很快能融入工作的环境中，能适应新的环境。
B.对慢热，适应能力差的员工来说，需要花很长的时间去适应。
归零重新开始：
A.工作的内容与之前的公司，还是有很大的差别。需要调整好自己的心态。
B.人际关系需要认识新的同事。了解新环境同事的性格，才能在接下来工作中很好的相处！
最关心的是：新公司的工资待遇如何？要么不变，那么降低。不会比之前的工资高。
受到疫情的影响，很多公司采取自救的方式，内部裁员。节省人工成本。我们公司给业务员一个月时间调整期，业务能力强的留下来，业务能力弱的辞退。招的新同事的工资，相比之前少了好几百块。
小结：如果想去新公司工作。需谨慎，找工作的周期要比以前要长。今年的公司不容易，老百姓更不容易。
第四，能给出的哪些建议？
今年的工作行情，受到疫情的影响，很多企业高管，公司职员面临裁员。找到一份工作太难了，在自己能力范围内，能不换工作，尽量不要换。实在不行，要换工作提前做好准备，重新找一份工作的周期比较长，需要自我进行调整。
总结：
别人给到的建议，想法。只能作为参考。最后决定的还是自己。需要从各方面考虑清楚，作出正确的决定！
希望我写的内容能帮到你，谢谢！
职场小珺
如果你要换工作建议你看三个指标～1⃣️薪酬待遇，很多人都会告诉你只要发展好，薪酬待遇有所下降或者调整都没有关系。这个想法不对的。薪酬待遇是你立身之本，如果变动也只能变高，否则换工作就失去意义了。2⃣️上班成本。这个包括两项指标一个是你上班下班的时间和精力成本，一个是你保障每天上班的个人消耗成本（简单来说你中午吃饭如果你公司写字楼附近都是高档商圈那么你每天两顿吃饭的成本过高也会给你继续上班带来压力）3⃣️公司稳健。这个指标在普通日子可能不看中，反正不好随时换，但疫情后公司稳健也必须进入你的考虑范围。❤️总的来说疫情发生后建议你如果不是到了非换不可的地步先等等。也不要轻易选择创业，因为现在整个经济状况不明朗，如果实在想多赚点钱也提升自己那么建议你尝试副业吧。认真在今日头条写写文章也不错👍慢慢累积一切都会好的。[可爱]最后在提醒你一下～乌鸦都是黑色的，所有公司也如此。习惯就好。
洪丰小宅
我觉得应该再干两年，进入一个单位两年，对于各方面环境已经很熟悉，对于工作应该驾轻就熟了，有了一定得工作经验，但是仅仅在这一个工作岗位上，而且是这家公司，你熟悉了，但是真正的技术熟悉还有一定距离，也许会有外界的诱惑，有高薪的介绍，但是你去了那里同样是新人，还得适应，再过两年继续跳槽吗？我为啥说再做两年呢，也许是一年，你也有了工作经验了，也开始出成绩了，领导也会看到，有了成绩，在待遇方面就会有所体现，那时候你再权衡利弊，再做决定离开与否，刚刚出徒，马上就走，如果工作不合适，就会有很大心理落差，与其那样，不如暂时不动，看看情况再说。也给自己一个缓冲时间，加深对现有工作的理解，专业知识更加充足。
多做一段，也可以对本职工作更多思考，同时也会加强向同事和老师傅学习。
