如果我们要采取赠予股份或者技术入股或者期股等股权激励方式，通常适合于企业的什么阶段？
A.初创阶段
B.发展阶段
C.成熟阶段
【企业初创阶段】
企业初创时是什么状态？我们急需人才、资金紧张、百废待兴，此时，未来无法预料，成功概率参半，如果不成功，股份没有任何意义，只有企业做起来，激励对象才能获得回报。
对此，要设计低成本、高风险、高回报的激励模式，才能真正吸引到员工投资入股。所以，我们要采取“赠予股份、技术入股、期股”等股权激励模式，这样，对被激励者现金压力不大，易于投入。
【企业发展阶段】
在发展阶段，可以考虑健全公司的管理制度，扩大激励对象的范围，而激励的力度可以降低，此时可以采取员工持股计划、虚拟股票、业绩股票等模式。
【企业成熟阶段】
在成熟阶段，要逐渐从普遍激励走向分层持股。在降低成本和竞争力上下工夫，此时，采取业绩股票、股票期权、股票增值权等方式来进行激励，稳定现在的骨干，找到增长新动力！
【参考答案】：A
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