匠心之選
本來就沒有絕對的公平。
雖然今年因為疫情原因，很多畢業生都耽誤了實習和找工作的機會，而且倒閉的公司多了，找工作的機會也少了，但是還可以創業啊，國家對應屆畢業生創業的扶持力度是很大的。
疫情對畢業生的影響和對已經工作好幾年的人的影響是一樣的，一方思維新、敢拼搏，一方有經驗、很穩重，最後企業要招誰，更多的是看誰更優秀、能給公司帶來更大的利益。
所以，優秀的人從來不缺少機會，讓自己變得更優秀，就不存在所謂不公平的問題了。
珍愛醫助
疫情是大家都經歷的，對於這一批的孩子來說確實不公平。
但對於今年畢業的孩子來說，又是公平的，因為大家一起經歷、一起損失學習時間，難道不公平嗎😊
不公平在於，愛學習的孩子成績比較突出，不愛學習的孩子成績會更差，這個階段更主要看的是孩子本身的自制力和自主力。
所以，不僅僅對畢業生，對每一個人都是公平的，大家一起經歷了，只有努力不努力，沒有不公平。
趣扎堆
今年是非常特殊的一年，受新型肺炎疫情爆發影響。我國經濟多個行業受到了衝擊，受影響最大的就算餐飲，旅遊，住宿等行業了。在此特殊時期，今年的就業形勢比往年更為嚴峻。國家也通過各種政策鼓勵或加快全國所有行業的復工復產。今年的大學畢業生面臨嚴峻困境，當然困境中也同樣伴隨著機遇。大學畢業生們該如何應對就業，主要可以從以下幾點入手。
一是要眼高手低。所謂眼高手低就是要有理想，又要立足在實際中。作為有知識有文化的大學生，思想上要有理想，有明確目標。但也應該結合自身所學專業和就業形勢來調整自己。
二是要先就業後擇業。對於畢業生來說，每個人心中都有自己的理想和就業方向或嚮往職業。就業過程中，很多時候未必就能達到畢業生心中所想的職業或職位。在這樣的情況下，作為即將畢業的大學生來說，畢竟是新人，工作經驗不足。最好能先就業，後擇業。這樣既能提高工作能力，又能更有選擇餘地。
三是適當降待遇。作為剛畢業的大學生在面對待遇時，可以適當降低個人要求。畢竟現在就業形勢嚴峻，而畢業生又是新人，工作價值沒有任何體現。在這樣的情況下，你要求高待遇是不大可能的。企業講求的是創造價值，如你能為企業創造價值，你的待遇自然而然就會漲。不要過於追求待遇，而應先表現自己的價值。
面對嚴峻的就業形勢，希望廣大畢業生做好心理準備。根據各自實際，選擇好就業方向。
