公司領導請客無錫員工“懂事”墊付，過後領導隻字不提該怎麼辦？
在職場工作中，領導之間來回應酬是經常有的事。作為隨行下屬，我們有時會經常替領導買單。小李在朋友的介紹下了解到58同城上有很多的高薪工作，企業信息真實又透明。於是通過58同城招聘來到現在這家公司的，目前薪酬在萬元以上，在公司和同事老闆相處的都很愉快。他在公司是一位技術員，一次客戶來公司交流技術時，中午被經理邀請一起陪客戶吃飯。吃飯期間基本上沒有談到和工作有關的事情，快結束時，小李看經理跟客戶聊的熱火朝天，藉口去上廁所的時去前臺把賬付了。
過了一會兒，用餐結束，經理得知小李結過賬後，臉上漏出了滿意的笑容
回到公司還表揚小李做事很機靈。可是過了幾天之後，經理隻字不提報銷的事情，小李很為難：公司是一家小公司，送到財務去報銷的話，報銷單必須要經理簽字確認，而且還得自己拿著報銷單找領導簽字，直接找領導談報銷顯得自己小氣，不報銷吧，又花了1000多塊錢，心裡也不舒服，怎麼辦呢？
看完小李的分享，探哥認為，小李不是太“小白”，就是太“老實”了
咱們從小李的描述中可以看出來，他跟經理出席的這次請客，是典型的公務宴請。國內職場文化，領導請客時是不碰錢的，領導不應該買單，這是基本規矩。
經理帶小李陪同去，聰明的員工都知道領導的用意，要不帶你去幹嘛？讓你蹭吃蹭喝？帶你去，就是讓你服務和買單，然後回來走財務程序的。
這是基本常識。經理回來不提買單的事，也是在情理當中，而小李非要想太多，去糾結一些領導對自己的評價，心疼錢，怕自己吃了啞巴虧，這職場處事能力和情商，著實有些堪憂
一般而言，領導不會為了省幾個錢，讓員工買單然後不給員工錢。除非你遇到特別摳門的領導，但這個概率極小。所以，這個事情不必太過糾結，職場人說職場事，咱們正常找領導處理即可。
讀者朋友們，對此你們怎麼看呢？
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