职场第一法则，要跟领导和谐相处，要给领导留面子，没人有意见吧！
领导是决定我们升降去留的那个人，可以说是手握着我们的生死大权。只有跟领导打好关系，我们才能更好地混迹职场，更快地升职加薪。当然，我们不一定非得拍领导马屁，但至少要在职场中让领导有面子。
其实，给领导留面子并不难，只要做到这3点，领导就会觉得倍儿有面子，渐渐会把我们当成自己人，到时不给我们升职都说不过去了。
01、遇事多向领导请示汇报
职场中，很多人不喜欢请示领导，这是大忌，只会让你的职场路越走越窄。
我们现在经历的，领导以前都经历过，比我们懂更多。遇事多向领导请示汇报，我们不仅可以少走弯路，而且也能避免成为领导眼中的“小透明”，让他知道我们在做事，让他看到我们的努力和能力。
同时，多向领导请示汇报，还可以树立领导的形象，让他感到受尊重，让他觉得自己很重要。特别是当其它同事不做这些事情的时候，我们就显得更加突出了，自然会被领导当成自己人。
不过要注意一点：不要什么鸡毛蒜皮的事情都去汇报，这样只会让领导觉得我们能力不行，连一些基本的东西都做不到！切记，切忌！
02、向领导提意见要先扬后抑
职场中，我们有时需要向领导提意见，也就是说要指出领导的失误甚至是错误。但是，没有人喜欢自己的缺点暴露在大庭广众之下，特别是领导更加在意自己的形象，更不喜欢这一点。
当我们提意见的时候，一定要委婉，尽量选个私下的场合，同时要注意说话方式，先赞扬，再转折提意见，像这样——
“领导，您刚才说得很对，不过，我还有一个不成熟的小建议，也不知道对不对，希望您帮我指点一下……”
先把领导捧起来，让领导觉得有面子；而后表示自己的建议很小，并不会威胁到领导的大方针；最后再说希望领导指点，意思是就算领导你接受了这个建议，这个建议其实也有领导你的功劳在里面。
03、不要议论领导，背后议论也不行
职场中，永远不要议论领导。不要以为背后议论领导，领导就不会知道，职场里的小人比你想象的要多得多，消息永远传得比你想象得快。
不管你是说领导的好话还是坏话，都不要议论领导——你如果说了领导的坏话，肯定会有大嘴巴把这话传出去；就算你说的是领导的好话，你也不敢说同事不会曲解你的意思，以讹传讹，到领导那里，可能就变成坏话了。
要想人不知，除非己莫为。唯一的办法，就是永远不要议论领导，不管是好话，还是坏话。
写在最后：
人们都喜欢那些喜欢他们的人，人们都不喜欢那些不喜欢他们的人。先喜欢领导，给领导面子，领导才会喜欢我们，不是吗？
