60、70後如何解決求職中的學歷低、年齡偏大的窘境?

60、70後如何解決求職中的學歷低、年齡偏大的窘境?


有些問題是無法解決,而有些問題則可解決,所以把精力集中在提升學歷即可。

若恰好相反,不想改變學歷低的現狀,偏要死磕年齡偏大,你不是為了解決問題,只是給自己添堵罷了。

人生永遠沒有太晚的開始,只要你願意從現在做起。

一、年齡問題:

這無法改變,因為每個人都會老去,只是早晚的區別,不必太在意,抱著豁達的態度較好。

若一味的和90後、00後比,不過是多些失敗感、無力感而已。

畢竟每個年齡段自有其優勢,比如此時60、70後擁有的經驗、成熟,發揮優勢,鍛鍊身體,讓自己的身心保持良好的狀態。

二、學歷:

1、提升學歷:

學歷問題有很多途徑,前提是你有勇氣改變自己,願意靜下心來讀書。

常見的有自考、函授等,可以去心儀的大學網站、各種培訓機構諮詢一下,大多是交費之後,按步就班讀書、考試,然後等著拿證就好。

相對而言,自考的證書有含金量,但難度大些;函授的證書容易,但水份多些,根據自己狀況選擇。

2、更新技術:

若學歷週期長,暫時無法見效,可以參加自己領域的短期培訓,集中更新技術,既可認識同道中人,又可以拿到相關證書,證明自己持續學習的態度。

60、70後如何解決求職中的學歷低、年齡偏大的窘境?

三、發揮優勢:

寸有所長,尺有所短。

無論年齡幾何,重點是揚長避短,即發揮優勢,用團隊的力量彌補短板。

1、你的優勢是什麼呢?

2、若優勢不明顯,做什麼可以改變呢?

3、做好現有工作,同時培養競爭力;

4、保持開放的姿態,持續學習。

現在招聘工作越來越難,儘管招聘60後、70後在求職中有所限制,但也自有其優勢,比如經驗豐富、穩定性強,有的公司正調整招聘策略,逐漸鍾情於這類人。

若以年齡為藉口掩飾,證明確實老了;

若持續學習發揮優勢,年齡將是你最好的詮釋。


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