眾所周知，工程建築行業近些年來一直處於“用人荒”的窘境中。不論是一線工人還是管理層，也不論是賣苦力的還是技術性人才，越來越多的人選擇離開工地。
在這些人中尤其以大學生為甚，哪怕學的是相關專業，畢業後依然不願意留在工地，這是為什麼呢？
有個段子這樣說：某建築央企的領導為了留住新招的大學生，給項目經理施壓說，每流失一個大學生，就罰一萬塊獎金！
段子是真是假我們不可知，但人才難留卻是實打實的。工地想要留住人，就先要了解他們為什麼走。
上面九張圖清晰明瞭的說明了人才難留的原因，所以領導們，你們知道該怎麼留住大學生了嗎？
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