众所周知，工程建筑行业近些年来一直处于“用人荒”的窘境中。不论是一线工人还是管理层，也不论是卖苦力的还是技术性人才，越来越多的人选择离开工地。
在这些人中尤其以大学生为甚，哪怕学的是相关专业，毕业后依然不愿意留在工地，这是为什么呢？
有个段子这样说：某建筑央企的领导为了留住新招的大学生，给项目经理施压说，每流失一个大学生，就罚一万块奖金！
段子是真是假我们不可知，但人才难留却是实打实的。工地想要留住人，就先要了解他们为什么走。
上面九张图清晰明了的说明了人才难留的原因，所以领导们，你们知道该怎么留住大学生了吗？
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