我們現在許多同行，工作時不能專心的把自己的專業做透，上班時也不住重儀表，走到人面前就透出一股味道。在一個地方幹不到多久馬上換單位，換工作就象換紙巾一樣是在工作中這種方式做事，往往還出不了成績，任何單位領導都不滿意，長期下去對自己會越來越沒有信心。
領導讓你做的是工作，與男女無關，與性別無關，如果你做不到，就說明你工作態度不端正，也不適合做這份工作，那麼辭職就是你的必選。
上班時把自己打扮一下，保持一個清新端莊的形象，這是對自己對工作的一種態度。
顏值擔當和工作效率也是掛鉤的“女生就不挑長相了？女生比男生更挑長相。男生是隻挑女生的長相，女生是既挑男生的長相又挑女生的長相”很簡單的比方，你去服裝店買衣服，給你導購的店員長得難看你心情會愉悅嗎？心情不好，除非這件衣服你真的很喜歡，你才會想買吧，不然的話本來好看的衣服也會覺得不好看不買了。
領導需要的是那種做事認真，有股不服輸的勁，工作中不走尋常路，創新能力強，作出突出貢獻的人，這樣領導才會想著陪養你。
當你一個人摸索去做領導交待事情的時候，你得想明白，你做的這件事的目的是什麼，然後再根據目的去想辦法，根據這個思路去做，任何複雜的事情都會變得簡單許多。
領導要的不是你的努力，而是必須要達到目標，公司不是學校，不是說你上次打了七十分，這次打了八十分就算你進步了，公司要求的是你每次都是一百分，沒有達到一百分，對公司來說你就是零分。
所以呢對自己要自信，在心裡面告訴自己，在就是最好的，你的服務是最好的，公司是最好的，你設計的作品和公司施工都是行業精品
要有良好的服務態度，滿足客戶的刁難，客戶明確不需要時，要微笑面對，不要求著客戶說你的設計比別的公司好，而是應該告訴客戶你們提供的是專屬服務，是品質，是專業，其他的就不說了。
要高傲一點，自信一點，甚至於態度稍微不屑一點，樹立正確的形象和自信才能為自己代言
