對於大部分人來說，能有一個鐵飯碗工作，肯定是朝思暮想的，不僅事情少、工作還穩定，而且薪資待遇也還看得過去，因此每年報考公務員、事業單位的人數可謂是絡繹不絕。但是從今年十月份開始，事業單位將迎來重大改革，按照國家關於事業單位的改革部署情況來看，在2020年結束肯定會劃下一個階段性的句號。
其實對於現在事業單位的員工來說，事業單位將進行改革，最為關心的無非是自己的鐵飯碗工作會不會動搖，而從部署情況來看，可以分為兩方面。一部分員工會在現有的事業編制基礎上成為公務員編制，而另一部分員工則會從現有的事業編制變為合同制員工了，所以有利有弊，對於之前勤勤懇懇工作的人，肯定這次職業的含金量會升級，而對於摸魚混日子的人來說，工作的含金量就會縮水了。
還有一點也要值得注意，那就是在事業單位完成改革以後，公立醫院的醫生和大學老師都將會成為合同工，那麼對於想找鐵飯碗工作的人來說，你還會選擇嗎？
公立醫院的醫生
這個職位工作想必是很多畢業生以及他們的父母的首選，工作穩定且薪資待遇非常可觀，所以每年各大高校的醫學專業都是熱門。但是在這次事業單位改革之後，公立醫院的醫生身份屬性會發生微妙的變化，簡單的來說，醫生和醫院之間要簽訂用工合同，在合同期限內，如果你表現突出的話，合同到期後醫院會繼續聘用你，反之則一拍兩散。所以這對於只是想找一個鐵飯碗工作的人來說，想靠著這份工作混日子肯定是不行的了，工作穩定性和安全感都會嚴重降低。
大學老師
大學老師跟公立醫院的醫生一樣，想必是很多人的工作首選，而這次事業單位進行改革，大學老師的身份地位也會發生很大的變化，其道理和醫生類似。如果想靠著老師這份職業混日子，不準備教案以及論文的話，那麼在合同到期後就會被解除合同，反之對於科研和教學能力更強的老師，今後也會成為重點培養的對象，教學資源和薪資待遇也會得到很大的提高。總的來說，對於不思進取的人來說肯定這次改革會是壞事，但是對於能力突出的人來說，這次改革反而是他們跳出體制內束縛的好機會。
