对于大部分人来说，能有一个铁饭碗工作，肯定是朝思暮想的，不仅事情少、工作还稳定，而且薪资待遇也还看得过去，因此每年报考公务员、事业单位的人数可谓是络绎不绝。但是从今年十月份开始，事业单位将迎来重大改革，按照国家关于事业单位的改革部署情况来看，在2020年结束肯定会划下一个阶段性的句号。
其实对于现在事业单位的员工来说，事业单位将进行改革，最为关心的无非是自己的铁饭碗工作会不会动摇，而从部署情况来看，可以分为两方面。一部分员工会在现有的事业编制基础上成为公务员编制，而另一部分员工则会从现有的事业编制变为合同制员工了，所以有利有弊，对于之前勤勤恳恳工作的人，肯定这次职业的含金量会升级，而对于摸鱼混日子的人来说，工作的含金量就会缩水了。
还有一点也要值得注意，那就是在事业单位完成改革以后，公立医院的医生和大学老师都将会成为合同工，那么对于想找铁饭碗工作的人来说，你还会选择吗？
公立医院的医生
这个职位工作想必是很多毕业生以及他们的父母的首选，工作稳定且薪资待遇非常可观，所以每年各大高校的医学专业都是热门。但是在这次事业单位改革之后，公立医院的医生身份属性会发生微妙的变化，简单的来说，医生和医院之间要签订用工合同，在合同期限内，如果你表现突出的话，合同到期后医院会继续聘用你，反之则一拍两散。所以这对于只是想找一个铁饭碗工作的人来说，想靠着这份工作混日子肯定是不行的了，工作稳定性和安全感都会严重降低。
大学老师
大学老师跟公立医院的医生一样，想必是很多人的工作首选，而这次事业单位进行改革，大学老师的身份地位也会发生很大的变化，其道理和医生类似。如果想靠着老师这份职业混日子，不准备教案以及论文的话，那么在合同到期后就会被解除合同，反之对于科研和教学能力更强的老师，今后也会成为重点培养的对象，教学资源和薪资待遇也会得到很大的提高。总的来说，对于不思进取的人来说肯定这次改革会是坏事，但是对于能力突出的人来说，这次改革反而是他们跳出体制内束缚的好机会。
