我是一个职场妈妈，而且这个职场还比较特殊。我是一名幼儿园老师，在家面对一个熊孩子，工作时面对一群熊孩子，我崩溃吗？我崩溃过，当晚上带娃睡眠不足时，当工作体力不支时，当奔波在家和学校之间时，当面临丧偶式育儿时（孩子的爸爸在离家比较远的地方上班，平时很少回来），我超级崩溃，但幸运的是，在我上班时，公婆能帮我带娃，能帮我分担一些生活中的不易。
我们的孩子就是最好的孩子
我的女儿是一个这样的孩子，她很好的印证了社会中的一个普遍现象——女孩都特别闹腾，男孩相对安静。她的精力特别旺盛，能达到“充电五分钟，通话两小时”。下班回来你累了想休息，而她却精力充沛，拉着你给她讲绘本、唱歌、跳舞。 她好不容易睡着了，终于有时间忙点自己的事了，等忙完却十一二点了，早上六点多又得起床上班。作为职场妈妈，真的有很多不容易，那我们应该怎样平衡职场与养育之间的关系呢？我们可以这样做：
一、高效率完成工作。在职场中，我们可以多学习一些技能，帮助自己高效、超前完成任务，为自己预留出更多的时间。避免将工作带到家庭中，而占用与孩子的亲子时光。
二、适当放权。现在很多妈妈都不愿意让老人带孩子，她们的理由有很多：爷爷奶奶会惯着孩子、老人不会说普通话、老人不注重卫生等等。归根结底，是她们不愿意放权，什么都想亲力亲为，但又没有精力和时间。不如我们适当放权，在上班期间，让老人负责孩子的衣食住行，我们可以跟老人沟通交流育儿知识，现在的爷爷奶奶普遍都比较年轻，他们的学习能力也都比较强，相信他们可以做的很好的。我家奶奶经常在抖音上学习一些育儿知识、宝宝辅食的做法，连我都自愧不如。我非常放心把孩子交给他们。
三、做“迪士尼父母”。什么是迪士尼父母呢？即：父母是拥有光环、无比强大的，他们注重偶尔出现，并和孩子共度一段美好的时光，而非日久天长的陪伴。作为职场妈妈来说，我们没有很多的时间陪孩子，我们能做的就是在仅有的时间里，给他们高质量陪伴，根据孩子的兴趣爱好，让他们自己选择陪伴的方式，比如：一起看一本书、一起打羽毛球、一起做饭等等。把选择权交给孩子，做好“迪士尼父母”。
四、倾听孩子。引导孩子分享今天发生的趣事，并与他产生共鸣，点评他哪里做的好，哪里还需要改进，听听孩子心里最真实的想法，你不仅是妈妈，更是朋友。
我们都是初为人母，我们的孩子也是初为人子，我们都在不断学习中进步成长，有过心酸、委屈，也收获了惊喜、感动。其实每个孩子都是一颗耀眼的星星，只要我们发现他，并且拥抱他，总有一天他会发出耀眼的光。
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