据官方数据统计显示，2019年本科高校应届毕业生人数高达860万，毕业人数连年上升，再加上大专及研究生毕业人数，保守估计将有1000万的应届毕业人数
每年这么多的应届本科生涌入人才市场，都能找到满意的工作吗？不能！现如今，本科生学历早已过了黄金时代，当然在此并不讨论清北复交top名校小众人群，本科生毕业也不再像上世纪那样分配工作等。因此对于绝大多数本科毕业生来说，考研或许是一条相对较好的选择，为什么建议你考研，原因有多方面：
本科就业薪资不理想
对于多数本科生来说，本科毕业直接工作，工资很难另自己满意，别再说“刚毕业不为工资为成长”类似的话语了，自己能不能吃饱饭只有你自己知道。拿中原城市郑州来说，本科毕业生到手工资在4000-6000之间，这已经算是很好的结果了，但是就这么些钱，除去个人衣食住行玩各项消费花销，将就没有能存下3000元，其实这只是一种理想状态，一年下来能有4万存款已经谢天谢地。
上图为某网站统计的2017、2018年应届生期望月薪分布图，数据显示2000-6000元的月薪基本占据应届生人数百分之五六十
企业招聘需求愈来愈高
近几年来，稍微有点名气的企业越来越看重所招聘员工的各项条件，比如说要有实习项目经验，成绩绩点要高，各种专业证书。坊间流传着这样的招聘套路：本科以上学历要求的进去的都是名校本科生或研究生，研究生以上学历要求的进去的都是名校研究生或博士生，博士要求的进去的都是各种大神级别的，因此如果你想在本科毕业就找到满意的工作，除非你本科足够优秀，否则建议你考研
提高自己，做新时代人才
最近几年，无论是我国经济还是全球经济发展，越来越注重发展质量，经济发展方式已经开始由粗放型高劳动密度的生产方式向高质量技术性低劳动力密度的生产方式转变，而作为踏入职场的应届生来说，不应满足于自身的本科学历，更应该不断地提升自身素质来参与到经济发展中来。对于企业来说，他们愿意招聘高学历人才来参与企业产品的研发，提高企业核心竞争力；对于各组织、事业单位，他们更愿意招聘高学历人才，因为高学历人才通常情况下具有更开阔的眼界、能够以更多的视角来观察问题、解决问题。
总结
因此，无论是现实客观环境因素导致的本科生就业不理想，还是出于更多主观发展需要等因素的影响，由本科学历到研究生学历的进阶相对是一个不错的选择
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