據官方數據統計顯示，2019年本科高校應屆畢業生人數高達860萬，畢業人數連年上升，再加上大專及研究生畢業人數，保守估計將有1000萬的應屆畢業人數
每年這麼多的應屆本科生湧入人才市場，都能找到滿意的工作嗎？不能！現如今，本科生學歷早已過了黃金時代，當然在此並不討論清北復交top名校小眾人群，本科生畢業也不再像上世紀那樣分配工作等。因此對於絕大多數本科畢業生來說，考研或許是一條相對較好的選擇，為什麼建議你考研，原因有多方面：
本科就業薪資不理想
對於多數本科生來說，本科畢業直接工作，工資很難另自己滿意，別再說“剛畢業不為工資為成長”類似的話語了，自己能不能吃飽飯只有你自己知道。拿中原城市鄭州來說，本科畢業生到手工資在4000-6000之間，這已經算是很好的結果了，但是就這麼些錢，除去個人衣食住行玩各項消費花銷，將就沒有能存下3000元，其實這只是一種理想狀態，一年下來能有4萬存款已經謝天謝地。
上圖為某網站統計的2017、2018年應屆生期望月薪分佈圖，數據顯示2000-6000元的月薪基本佔據應屆生人數百分之五六十
企業招聘需求愈來愈高
近幾年來，稍微有點名氣的企業越來越看重所招聘員工的各項條件，比如說要有實習項目經驗，成績績點要高，各種專業證書。坊間流傳著這樣的招聘套路：本科以上學歷要求的進去的都是名校本科生或研究生，研究生以上學歷要求的進去的都是名校研究生或博士生，博士要求的進去的都是各種大神級別的，因此如果你想在本科畢業就找到滿意的工作，除非你本科足夠優秀，否則建議你考研
提高自己，做新時代人才
最近幾年，無論是我國經濟還是全球經濟發展，越來越注重發展質量，經濟發展方式已經開始由粗放型高勞動密度的生產方式向高質量技術性低勞動力密度的生產方式轉變，而作為踏入職場的應屆生來說，不應滿足於自身的本科學歷，更應該不斷地提升自身素質來參與到經濟發展中來。對於企業來說，他們願意招聘高學歷人才來參與企業產品的研發，提高企業核心競爭力；對於各組織、事業單位，他們更願意招聘高學歷人才，因為高學歷人才通常情況下具有更開闊的眼界、能夠以更多的視角來觀察問題、解決問題。
總結
因此，無論是現實客觀環境因素導致的本科生就業不理想，還是出於更多主觀發展需要等因素的影響，由本科學歷到研究生學歷的進階相對是一個不錯的選擇
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