据教育部数据统计，2019年考研报考人数达到290万，较2018年238万，激增52万，增幅达到21.8%，成为近10余年增幅最大的一年。2019年研究生录取74万，占报考人数的25.5%。
可以说考研人数每年都在打破新的记录，人数逐年大幅度增加，到底是什么原因让考研“火”起来了呢？而考研人数增加之后对谁的影响最大呢？下面我为大家分析分析：
“敲门砖效应”
通过各种制度的完善和教育改革，我国大学生录取率也是逐年提高，甚至让大家有了，身边都是大学生的感觉，2018年就有将近700万的大学生走向社会进入职场，就业岗位竞争激烈，就业难，一度也成为大众比较关注的社会问题。
岗位少，人才多，自然的用人单位就会不断的提高面试录取的门槛，其中，这第一道关就是学历，所谓的“敲门砖效应”就是，如果你没有好的学历作为敲门砖，那用人单位可能在第一时间就把你的简历筛除了。如果你没有，本科、甚至研究生学历，那高薪职位恐怕你连门都摸不到。学历成了当今职场就业的第一道分水岭。
职场学历竞赛激化
据中国教育部公布的数据，2015年全国高考报名人数为942万人，其中本科366万人。即366万大学本科生中有290万在考研，占在校大学生80%。可以预见，未来三年内在职场内，将有大批量的研究生涌入，与本科学历，大专学历竞争同一个岗位，职场的学历要求在逐年提高，单单的普通本科学历，已经无法满足供职单位的需求了，求职者自然就选择了学历不断提升，考研，已经成为了在校生的第一选择。
一部分没有直接在校考研的学生和已经就业的人，在工作之余，也不断的提升自己学历，自考、成考成为了这一部分人的主要选择。2018年成人教育大改革，更是影响了一大批人马上投入到了学历提升的大潮中。随着改革的不断实施，成人教育的考试一年比一年难。这群人实实在在的体会到了工作环境对高学历的要求，如果自己还不改变，可能只能原地踏步，甚至被新来的高学历人才所取代，谁也不愿意工作好几年了，却因为学历问题，可能薪水还没有新入职场的新人拿得多。
考研的这把“火” 烧的到底是谁？我觉得应是那些拿着大专学历，本科学历在职场一线打拼的这一群人。因为考研的火，必定推动职场学历的平均标准提升，当身边人把研究生当本科一样看待的时候，大专学历、本科学历的你们，还能稳稳的坐在办公椅上安心工作吗？高职高薪势必从学历提升开始迈出第一步！自考之路，势在必行！
