日前，《2020年温州市首批人才住房配售申请公告》发布，瑞安首批207套人才住房房源报名时间延长至4月22日24时，截至4月15日，共有333人申请。这是瑞安人才招引打出系列组合拳的缩影。
疫情的阴霾逐渐消散，4月，伴随着春意接踵而来的，还有瑞安人才招引的大手笔。今年，瑞安聚焦“优化人才工作机制、促进人才队伍建设、深化重点人才工程、提升人才发展平台”四大方面，使人才创新创造活力竞相迸发。
顶层设计是发展的风向标、指挥棒。去年，“人才新政40条”为瑞安点亮人才招引的“指明灯”，从财政资助、融资支持、平台建设等三个方面，为人才创业提供“全链条”资助扶持，为创业人才持续保驾护航。今年，瑞安全面梳理现有人才政策，建立政策精准性评估机制，动态升级“人才新政40条”及配套政策，构建贯通人才培养、评价、流动、激励的全链条政策体系。“升级后的‘人才新政40条’将更精准、更有力度地聚焦人才就医、子女教育、生活安居等关键方面，推动政策兑现精准落地，切实增强人才的认同感和归属感。”市委组织部相关负责人说。
为促进瑞安汽车零部件、机械装备、轻工产业发展，第二届瑞安市汽车零部件产业高层次人才创新创业大赛即将拉开序幕。6月，瑞安还将建成“温州（瑞安）工程师创新服务中心”。据悉，该中心采取“政府建平台、产业提需求、人才出智力、各方同发展”模式，围绕智能汽车关键零部件前沿技术、关键技术和重大工程技术等领域，打造国际知名、国内领先的智能汽车零部件产品技术研发、设计、试验、检测验证、公共信息等“一站式”技术人才公共创新服务平台。
一系列高能级人才平台建设孵化着创业创新的硕果，为瑞安产业发展注入蓬勃动力：东新科创园规划布局“研发孵化、加速转化、教育培训、支撑配套”四大功能，集聚科技创新资源；瑞安（安亭）创新港、瑞安（杭州）创业港等“人才飞地”输出高质量人才，为瑞安科技创新提供有力保障；同济大学（瑞安）汽车高端部件研究中心、赛伯乐国际创新中心、浙江大学-瑞立工业智慧物联研发中心等促进更多科研人才带着科研成果来瑞开展创新创业活动……
另外，瑞安围绕产业发展，通过举办创业创新大赛、建立引才基金等市场化、常态化方式，争取引进紧缺高端人才；深入实施“瑞商名家”“青蓝接力”培育行动，坚持产教融合，开展技能人才订单式培养；开展“云江精英”培育工程、“瑞才回归”工程、急需紧缺人才引育工程、人才安居工程等，吸引更多人才来瑞安居乐业。
