為進一步加強農村黨員管理，光山縣寨河鎮將農村黨員分為在職黨員、無職黨員、貧困黨員、流動黨員、老年黨員和病弱黨員六個類型，實行分類管理，定向施策，有效提升了黨員隊伍內生動力，增強了基層黨組織戰鬥力。
“責任式”管理在職黨員。對第一書記、村黨支部書記、村“兩委”成員和村社（區）幹部中的黨員，教育培訓上，重點突出黨的方針政策等內容。管理方式上，根據在職黨員所擔任的職務，圍繞村級事務提出年度工作目標，並向村民作出公開承諾。
“設崗式”管理無職黨員。對不擔任任何職務的黨員，推行無職黨員設崗定責，按照黨員自願、支部推薦、群眾監督的原則，結合其自身特點設崗定責，設立政策法規宣傳崗等10個崗位，引導無職黨員做出公開承諾，認領“公益崗位”。
“幫扶式”管理困難黨員。對生活上存在困難的貧困黨員，推薦其加入農村合作經濟組織，保證其掌握1-2門致富技能。同時，安排鎮村兩級黨員幹部與其結對幫扶，通過精神扶志、物質幫困和技能幫扶，提高發展生產和脫貧致富能力。
“跟蹤式”管理流動黨員。黨支部對流動黨員跟蹤管理，利用微信等平臺告知支部近期主要工作。支部班子成員建立“一對一”包聯機制，簽訂流動黨員參加組織生活承諾書，對較長時間沒有聯繫的，黨支部進行跟蹤聯繫，確保每名流動黨員都納入黨組織的有效管理之中。
“帶動式”管理老年黨員。動員60週歲以上老黨員積極發揮餘熱，主動參與村務監督、培養中青年黨員等工作，鼓勵老黨員為村級事務和鄰里和諧再作貢獻。年輕黨員採取“一對一”幫學方式，定期自覺到各自結對的老黨員家中進行幫學。
“送學式”管理病弱黨員。針對年老體弱等無法參加組織生活的黨員，黨支部以送學上門為主，採取“一對一”送學和走訪慰問等方式，體現黨內關懷，動員病弱黨員為村上發展積極建言獻策，踐行黨員使命和擔當。（王朋 蔡昱）
