燕悟人生
挑个时间约一下，出来吃顿饭把问题说清了，互相指出自己认为对方的不足。
如果可以聊到一起去，矛盾化解了，那以后就是非常要好的朋友，毕竟多一个朋友比多一个敌人强。况且来公司工作上班是为了挣钱养家糊口的，没必要互相为了一点小事产生隔阂。
如果不能聊不到一起，互相都不谦让，谁也不服谁，那样只能一拍两散，只能说两个人性格合不来，以后共事尽量少有接触，毕竟在一个公司，不能做到百分百不接触，不碰面，接触多了恐怕还会产生较大的摩擦。
据说衣服很长很拉风
感谢悟空问答和您的提问，使我有持续学习的机会。
职场上不知道您有没有这种感觉，工作好做，人心难测，人际关系往往比单纯一项工作任务更为复杂。
您与之前要好的同事之间有了问题，这样的事也并不稀奇，但是，我们要想办法处理好，毕竟，遇到个要好的同事非常不容易，而且是在职场中。如果遇到问题双方僵持不下，都不退步，那么，两人的关系会渐行渐远。而真正能够一路走来的朋友会砥砺风雨。友情来之不易，不要因为一时的冲动而失去对方。
两人之间有嫌隙，我认为要做好几个方面。
分析问题原因。自己要冷静下来，仔细回忆和分析造成问题产生的原因出现在哪里。比如，是否是因为工作中处理问题的方式方法有分歧，亦或是工作中遇到问题没有给对方足够的关心和帮助。面对这些原因，需要问自己的做法是否正确，有没有站在对方的角度去考虑问题。将问题的矛盾点找出来，才能更好的化解问题。
主动化解矛盾。俗话说，人生难得一知己、千里知音最难觅。何况在勾心斗角的职场中，遇到一个真正的朋友，是多么“奢侈”的事。和好朋友出现问题时不要碍于情面，任由发展，而不去弥补，要在找到矛盾点的前提下主动沟通，如果是自己的问题，就要真诚的向对方道歉，并争取得到它的谅解。如果问题的根源不在于自己，也要坦诚的和对方说明情况，共同商讨解决问题的方法。总之，要用“心”沟通，用自己的诚意去感动对方。
不断总结经验。人与人之间的关系犹如一个天平，关系不平等、不平衡时就会发生倾斜。与好朋友交往，要倾注真情，不能只知道索取而不去付出，那样的话，关系也不会长久。
希望我的回答能够帮助您，欢迎评论和关注，一同成长，一起分享，我是职场助力奔跑者。
职场助力奔跑者
来说说我的看法。
首先，非常理解你的心情。跟要好的同事每天上班抬头不见低头见的，产生嫌隙，一定心里不舒服。
其次，即便是关系再好的两个人都有可能发生矛盾，更别说是同事，有一些不愉快也是非常正常的，平常心看待。
第三，要如何解决呢？
有了嫌隙，但是都不说，问题会一直在那里。所以最好的办法就是沟通。前提是先处理好心情，再处理事情。
找个合适的时间，坦诚的聊一聊。比如可以这么说：“上次的xx这个事情，很抱歉让你不高兴了。那是因为…，我才这样做。我们一起商量一下还有没有更好的解决办法好不好？”
先诚恳的道歉，再解释原因，最后一起商量解决办法。相信和同事的关系一定会和好如初。
