李廣調研“一校兩制”人事制度改革

11月11日,天府新區成都黨工委教育衛健工委書記、社區治理和社事局黨組書記、局長李廣實地查看成都天府新區教科院附小及西區,並就“一校兩制”人事制度改革進行了專題座談。社區治理和社事局綜合處、教育處相關負責同志、興隆街道黨工委主要負責同志和街道辦分管負責同志、小學首席校長、教科院附小及西區相關負責同志參加。

李廣調研“一校兩制”人事制度改革

李廣到教科院附小西區瞭解校舍建設情況,詳細詢問施工進度和安全環保管理有關工作,並要求:嚴把工程質量關,保質保量及時交付;提前制定搬遷方案,保障平穩有序;踩準時間節點,按時推進相關籌備工作。

李廣調研“一校兩制”人事制度改革

隨後,李廣在教科院附小座談並聽取學校“一校兩制”人事制度改革的主要做法、取得成效和工作打算。在對學校積極探索、勇於改革、奮進求變給予肯定的同時,對下一步深化“一校兩制”改革提出了明確的方向和工作要求:

李廣調研“一校兩制”人事制度改革

一是新區教育改革已進入深水區,破解存量學校提升的難題,“一校兩制”是可行的改革路徑。學校要深入研究和實踐,努力樹立標杆,形成特色。

李廣調研“一校兩制”人事制度改革

二是學校要保持改革定力,堅定為教師、為學生、為家長著想的重要原則,腳踏實地,從小切口切入,循序漸進,面對問題迎難而上,探索綜合施策有效路徑。

李廣調研“一校兩制”人事制度改革

三是教育處綜改辦和教育人事有關負責人要雙管其下,會同學校形成改革強大合力,加強總結指導,統籌資源支持,做好宣傳推廣,促進形成可複製可推廣的改革範例。

李廣調研“一校兩制”人事制度改革

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