前幾天一位原在校老師來應聘。
問其為什麼要從學校辭職，回答很誠懇，深刻地說明了當下體制內教師管理的問題。
主要原因是，感受到不公！
學校的老師，根據編制分成三等，第一等，在編老師，享受一切可能享受的待遇，待遇最高；第二等，合同制老師，偶爾有一些所謂的福利，待遇其次；第三等，臨聘教師，待遇最低，幾乎沒有什麼福利。
學校裡幾乎所有的“雜事”都由合同制或臨聘教師承擔。
所以來的這位老師，在言談之間，能感受的到對公立學校的失望！
從一直以來國家對教育的重視來看，不否認國家在積極改進。但是，落腳點的問題始終沒有解決！
名義上的教育資金都是投在了教育上，但是幾乎都是投在了硬件上，什麼教學樓、儀器設備等，都是教育投入，但是投入在人上的卻很少......
這個問題不化解掉，會看到越來越多的教師辭職。從一個大方向來看，這是非常不好的趨勢。
---------------------------------------------------------------------------------------------
如果你認可本文，請關注“勵恆教育說”，並隨手轉發一下，讓更多的人關注教育，促進教育！
分享到:
