邓贤辉
一份工作我觉的工作不是该坚持多久，更多的是你选择工作的时候为什么要选择这份工作？刚毕业的同学们，有些觉的自己能力很强就是想赚钱，就是调着找高工资去的，但到了工作中发现，这高工资并不好拿，往往都是要高压力承受的，但在大学时候哪有过那样的压力啊！必然会各种心里不爽，很快就有了各种抱怨，干不了多久就要跳槽换工作。
其实跳槽不在于在一个公司坚持多久，更多是你的这份工作的目的是否有达到？如果是为了挣钱那通过这份工作你要挣多少？但个人建议不管是刚毕业的新人还是历经沧桑的职场老司机都别把挣钱做为第一出发点。
HR奇葩说
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小金同学在这
三年的时间，职场上新人会对所在的行业有一个比较充分和深入的了解 ，对所从事的岗位也熟悉了，在工作能力、工作经验的积累都有了一定提的升时候，基本就可以跨入一个新的阶段。如果还继续在原公司工作，还有可能产生会产生职业倦怠，需要公司内部有一个晋升换岗的契机，或者遇到了职业发展的高顶，这是可以就只能考虑外部环境中寻找一个更好的发展机会了！三年左右的时间跳槽，不但职位上有上升的机会，而且薪酬也有有所增加，基本上这时期薪酬的增加幅度在45%左右。经过三年的工作，年龄也基本上在25-28岁之间，也到了谈婚论嫁的年龄，这时候薪酬的增加，对婚前婚后的生活有一定的提升。
两年左右跳槽的，给人的感觉经验积累的还是不足够，一年左右跳槽的，让人感觉工作上的不扎实，忠诚度不是很高，工作的接受能力还是比较差，感觉在原单位一年的时间往往只学了点皮毛。这个时间点跳槽感觉意义不是很大，在薪酬和职位上都不会有很大改变的。
如果在原单位工作超过五年了，又感觉没有明显的晋升趋势，工作上来说虽然驾轻就熟，也比较踏实稳定，但让人感觉能力不够强，没有进取心，比较平庸，积极性不足，所以说在一家公司待的时间长了，再跳槽，也是不是太好。
当然，这个时间点一部分人的选择，至于每个应届生个人在哪个时间段合适跳槽，这要具体问题具体分析，以上这只是我多年人力工作者个人的经验与观点而已！
