2019年国庆假期，浙江义乌一位女生在微博上发帖怼上司临时安排工作后裸辞上热搜。
有不少网友支持女生的做法，这也侧面表现了年轻一代对所谓职场潜规则、理想抱负、画大饼等越来越不买账，裸辞闪退现象时有发生。
在2019年太南了、互联网寒冬等职场关键词中，大家期待着开启美好的2020年。但，目前在复工难全面启动的情况下，裸辞的人会不会更难呢？
一、为什么喜欢裸辞
90后是受教育最高的一代，以前的职场理念到了这代，更多是注重内心的快乐和追求。所谓，一人吃饱全家不饿，工作不再是养家糊口，而是想要体现自我价值。
裸辞一般是较为突然的，也许是领导的一句责骂，同事的相互挤兑，在长期压力、厌倦下，这些小插曲都是导致裸辞的导火索。
二、劝你不要随便裸辞
2017年毕业的我，在学校的校招上找了人生的第一份工作。同年12月因为不满足于没有实质性的成长，遂，裸辞。
裸辞那会，退掉各种微信群，那叫一个爽。年轻、血气、懵懂的我，还在憧憬着回到家乡，学一门技术后再继续找工作，丝毫不知道后续有什么挑战在等着我。
踏上回家的路时，内心多少还是会有不甘心，但，并不后悔。
经过一段时间的休整后重新寻找工作，当时想着金三银四，好找工作，也没有太大压力。
后来，想找的工作很多是应届生跟你同台竞争，和他们相比缺少了一定优势，而且也不知道自己要找什么样的工作，心情也从刚开始的自信到慢慢自卑，很痛苦！
迫于租房和经济压力，兜兜转转几个月后，找了一份过得去但自己又不是很喜欢的工作。
这一次的裸辞经历，让我学到了孙子兵法讲的：谋定而后动，知止而有得。
不打无准备之仗，不然也是换个地方继续迷茫。
三、裸辞前做好准备
包括后面进入现在的公司，也会想裸辞的想法。我知道裸辞要慎重，辞之前想好下面3个方面问题：
1、经济实力与生活压力
裸辞你先要准备好三个月的生活费，甚至是半年、一年的。考虑到找工作不是一触而就的，需要花时间精力甚至租房等，这段时间内你的钱包是不是够你坚持找到合适的工作？以及在长期未工作的心理压力下，会不会导致自卑、不自信的情绪产生？你又如何去排解等问题。
先生存，后发展。
2、有没有明确的职业规划
对下一份工作有明确的行业或方向，裸辞其实没什么大不。但你不清楚你要什么，就盲目辞职，后续时间拖的越长，忧虑会越来越深，对于找工作也是非常不利的。可能会迫于生活压力，找了一个先把生活过着但还是不喜欢的工作。
骑驴找马，控制风险。
3、再就业难度
需要评估下一份你要找的工作的难度，你和这份工作的匹配度、欠缺能力、比别人优胜点。还要看市场就业行情，确定就业方向，欠缺能力可以在找工作期间提升以达到要求。
慎重裸辞，深思熟虑。
四、结语
裸辞其实并不意味着什么，只要你有了辞职的念头，走，只是早晚的事情。
可能会因早上起不来而辞职，可能会因为干的事情毫无意义而辞职，可能会因为领导给你画大饼而辞职，也有可能因为看不起安逸的自己而辞职。
不论因为什么辞职，每个人需要认清自己的价值。别跟风裸辞，裸辞没什么酷的，也没有那么恐怖。
