小伙伴们
汨罗市事业单位公开招聘工作人员啦！
其中有适合你的吗？
赶紧来看看吧！
2020年汨罗市事业单位公开招聘工作人员公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘2020年汨罗市事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、计划及要求
本次面向社会公开招聘工作人员106人，其中高校毕业生41人（“高校毕业生”是指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同）。
具体招聘岗位、计划及要求详见《2020年汨罗市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
二、招聘工作程序和要求
(一)网上报名和网上资格初审。
1.报名时间。2020年10月19日--10月21日17:00止，共三天，逾期不予补报。本次公开招聘报名不收取报名费。
2.报名网址：汨罗市人力资源社会保障公共服务网http://www.miluo.gov.cn/rsj/。
3.报名材料。报考人员报名时须上传以下材料的原件：①本人近期免冠正面电子证件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。②国家承认的学历（学位）证书和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。暂未颁发学历（学位）证的高校毕业生，提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表。③有效身份证件。④职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书。⑤工作经历证明，须加盖单位及主管部门行政公章。⑥户口本。有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
4.报名注意事项。①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。④对报考人员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如面试后进入体检、考察、公示、选岗等环节时放弃的，又未在进入体检、考察、公示、选岗等环节前提交弃考说明的；以及办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案，五年内不得报考我市事业单位。
5.网上资格初审：2020年10月19日至10月21日17：00止。网上资格初审工作由招聘单位负责。网上报名结束或资格初审通过后，报考人员不得修改报名信息和报考岗位。
6.笔试对象的确定。笔试开考比例为1：3。达不到笔试开考比例的，原则上应核减或取消该岗位计划；但个别急需紧缺的特殊岗位，经招聘单位主管部门申请，报汨罗市人力资源和社会保障局核准后，可降低开考比例（最低不低于1：2）；岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事宜另行公告。
（二）考试和资格审查
A类岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，B类岗位仅进行笔试。
1.笔试
（1）笔试地点、考室安排见笔试准考证。
（2）笔试时间。
A类岗位：《公共基础知识》和《申论》：2020年10月31日上午9：00--11：30；
B类岗位：《公共基础知识和专业知识》、《专业技能测试》：2020年10月31日上午9：00--11：30。
（3）准考证由考生自行网上下载打印，时间为：10月27日-29日。笔试准考证和有效身份证件原件两证缺一的考生不得参考。请考生妥善保管，以免影响考试。
（4）笔试为闭卷考试。A类岗位笔试考《公共基础知识》和《申论》两科，满分均为100分；B类岗位笔试考《公共基础知识和专业知识》（其中公共基础知识分值占10%，专业知识分值占90%）、《专业技能测试》两科，满分均为100分。
（5）笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按类别（A、B类）分设，各类别笔试最低合格分数线为该类岗位实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（6）笔试成绩公示及复查。笔试结束后，7个工作日内在汨罗市人力资源社会保障公共服务网http://www.miluo.gov.cn/rsj/公示笔试成绩，公示时间为三天。笔试成绩公示结束后，考生可在三日内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由汨罗市纪委监委驻市人大机关纪检监察组组织进行,并以汨罗市纪委监委驻市人大机关纪检监察组审核结果为准。
2.资格复审
资格复审由招聘单位的主管部门负责。
（1）资格复审时间、地点另行通知。
（2）资格复审内容。应聘人员根据招聘岗位的相关要求，携带相关材料。主要查验考生的如下材料：①有效身份证件。②笔试准考证。③学历（学位）证，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。尚未取得学历（学位）证的2020届高校毕业生，提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表。④执（职）业资格证、专业技术资格证。⑤工作经历证明，须加盖单位及主管部门行政公章。⑥户口本。
上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。
（3）进行资格复审，确定A类岗位面试对象和B类岗位体检对象。
A类岗位按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象（笔试成绩相同者，一同进入资格复审）。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：2比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（笔试成绩相同者，一同进入资格复审）。资格复审合格人员为面试对象。
B类岗位按照招聘岗位计划，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩等额确定资格复审对象。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审合格人员为体检对象。
（4）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
3.面试
A类岗位进行面试，B类岗位不进行面试。
（1）面试时间、地点及相关要求另行公告。
（2）面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。
（3）招聘岗位面试实际参加人数未形成有效竞争的，其面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。
（三）成绩合成
1.笔试成绩合成。
①A类岗位笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《申论》成绩×50%；
②B类岗位笔试成绩=《公共基础知识和专业知识》成绩×70%＋《专业技能测试》成绩×30%。
2.综合成绩合成。
①A类岗位综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；
②B类岗位笔试成绩即为综合成绩。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留到小数点后两位数字。
面试结束后，三个工作日内在汨罗市人力资源社会保障公共服务网站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）公示综合成绩。
3. 同分处理办法。按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，A类岗位按笔试成绩从高分到低分排名，B类岗位按公共基础知识和专业知识成绩从高分到低分排名；②A类岗位笔试成绩相同的，按学历层次高低排名；③A类岗位学历层次再相同、B类岗位公共基础知识和专业知识成绩再相同的，由招聘领导小组研究决定。
4.A类岗位体检对象的确定。根据A类招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
其中有你中意的工作吗？
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来源：岳阳晚报全媒体据岳阳市政府门户网站
编辑 /黄湘宜
