榆林市政协委员李和平认为，在之前的改革中，榆林市不少公立医院虽已实现“同工同酬”，但仍存在人事制度不够合理、技术人员配置不够优化、中医药人才匮乏等诸多问题，亟待在下一步改革中加以改善。
李和平建议，在统筹考虑服务质量、责任风险程度和技术水平等多方面因素的前提下推行医护人员薪酬绩效奖励机制；合理配置医务人员，特别是要想方设法为目前大量存在于各大医院中的编外人员解除后顾之忧，调动技术人员的工作积极性；积极落实医改中关于人事制度改革的相关措施，建立高端人才引进的激励机制，全面推行全员聘用制，建立医务人员能进能出的顺畅流动机制。（记者董瑞）
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