安徽网蚌埠消息 为进一步提高工作效率，缓解基层“5+2”、“白加黑”的工作现状，营造比、学、赶、超的良好干事氛围，固镇县任桥镇建立并实行“231”重点工作周结制度。
制定两个清单。按照工作安排，镇班子成员把党委政府中心工作和分管工作相结合，制定本周重点工作完成清单和下周重点工作计划清单，明确责任人和完成时限，报镇党委政府主要领导审核把关，并在每周班子成员例会上，通过现场问询点评、集体研究讨论等方式进一步细化两清单具体内容。
压实三方责任。建立村级例会制度，镇班子成员、镇直部门工作人员和村“两委”干部每周参加村级例会。一是总结点评本周工作，查漏补缺，补齐短板。二是安排部署下周工作，细化具体任务，明确责任人和完成时限。本着谁牵头负责、谁落实办理、谁跟踪问效的原则，进一步完善镇班子成员负总责，镇直部门强监督，村居干部抓落实制度，把压力传导到每一位镇村干部，压实三方责任，最大限度地凝聚工作合力，确保各项工作保质保量按期完成。
实现一周清“零”。镇党委把重点工作周结制度执行情况纳入镇干部年度考核和评先评优，纳入村干部季度绩效考核和评优评先。镇纪委每周对重点工作完成情况进行抽查验收，形成报告，报镇主要领导审阅。对未按时完成一周工作任务的相关牵头领导、部门工作人员、村居干部进行调度，说明原因，限期整改，确保每周工作能够按时清“零”。（陈秋瑾 安超）
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