知識成就未來001
上985、211高校，並不能保證你畢業的時候就好找工作。
首先，985和211高校也是分三六九等的，如果你是清北復交的學生，找工作相對而言會容易一點，好工作的機會也多。很多知名國企或者五百強企業進校園招聘，只要你是這些學校的畢業生，你就有機會參與競爭。而往往雙非就沒有這個機會。另外，一些地方強985、211，也是有優勢的。比如四川大學在四川、中山大學在廣東、廈門大學在福建都有就業優勢。
如果你是末位的211學校，還處在比較偏遠的地區，工作也同樣不好找。此類高校包括但不限於東北林業大學、東北農業大學、南昌大學、鄭州大學、廣西大學、石河子大學等等。這些學校基本屬於扶持類211高校，本地就業機會少，學生仍然要到外地求職，找工作並不容易。
其次，好不好找工作，與你自己在大學裡的總體表現也有關係。即便你上的是985、211，你大學四年混吃等死，天天睡覺玩遊戲，不上課，不學習，不實習，畢業找工作照樣不容易。
最後，綜合前面兩點，無論是什麼學校，每一個人都是一個獨立的個體，好不好找工作，找何種工作，既是個人實力，也是機遇，無法一概而論。
英語半島
大家好，我是有溫度有靈感的高校人才真經，關注高校師生成長和發展。
可以肯定地說，985、211學歷在就業求職的時候是絕對的加分項，不僅是在中國，在世界任何一個國家，名校學歷都有此功效。但是，學歷對求職的影響並不是體現在找工作的容易程度上，而是體現在就業的質量上。
如果僅談就業難易程度，那農民工也容易就業，目前東部地區大量缺乏勞動力，只要你肯去，絕對不會失業。但是，那樣的工作強度，那樣的工資收入，大多數人寧願在家閒著都不願意去。這就是就業質量的問題。而985、211高校的畢業生，初次就業的工作崗位，普遍起薪更高，平臺更好，單位的地理位置、工作環境更好。即便是在同樣的單位，其晉升通道的寬度也不一樣。當然，也是因為有這樣的預期，985、211高校想找一個與其學歷相匹配的工作同樣不容易，再牛的高校，也有很多人找不到心儀的工作。
我有一個研究生同學在一家民營企業做技術總監，每年都要回母校來招聘。由於公司不怎麼有名氣，又是民營企業，所以學校的畢業生不太看得上，基本上沒有人去。但他們還是堅持每年都來。他說，雖然每年都會招一些二本學生，也能用，但總感覺上不了檔次，他們的老總希望從211高校中招聘幾個學生來作為後備項目經理培養，也就是說，211高校畢業生一進公司就可以管理一個團隊，而其他普通學校畢業生就只能是團隊成員。
隨著畢業生一代一代的積累，985、211高校畢業生可以更多地從校友資源中獲利。一些行業類高校也是因此形成了自己的核心競爭力。比如在電信行業，北郵的畢業生基本可以佔據長江以北。在電力行業，華北電力也能佔據大半壁江山。至於清華北大人大等頂級高校校友，則掌握著更多單位的權力。我們且不說校友之間的抱團取暖，但僅從做事風格上，同一所高校畢業的校友之間往往會有更高的認同度。
按照這樣的趨勢，長期以往，名校畢業生將越來越多地佔據頭部資源，將有更高的就業質量。事實上，像韓國的三所名校（首爾、高麗、延世），日本的幾所名校（東大、早稻田等），美國的常春藤高校等等，都可以稱得上是職場霸主。也正是因為這個原因，進名校的競爭將越來越激烈。
高校人才真經
好找不好找工作是相對的，通常情況下985畢業生比211好找，211比普通院校好找工作。這是從統計上講的，不是指個例，拼爹的、有關係的除外，像這種的，上個高職都能進好單位。用人單位每年的校園招聘，不可能把全國幾千所大學全都走一遍，一是沒時間，負責招聘的也就2~3人，二是沒必要，每年校園招聘不到200人，三是出差費用大。所以，都有固定的招聘線路，去這幾條線路上的985和211大學招聘。所以，不是985和211高校，你連進入好單位的機會和敲門磚都沒有。經常看到有人說，普通院校也有精英和人才，不否認，但招聘時，和學生交流的時間只有短短几分鐘，一個重點院校學生和一個普通院校學生，你更傾向於招用哪個？所以，雖然大學擴招了，上大學容易了，但是，上好大學依舊難。競爭無處不在，同學還需努力。
