包蕊杰
要回答这个问题，先来看看我国现有的劳动法规定。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、严重违反甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任的。
从中可以看出球员违反以上的三项（既违反甲方的规章制度，又舞弊作假，还被有关部门罚款），别说三项，就算是任意之一都触发了开除的门阀。
因此，俱乐部从牌面上来说，肯定受劳动法保护的。之所以会影响这么大，是因为之前在国人的眼中，往往很多处罚要么是内部性质，要么加入一点人情味，所以这次的处罚让大家一时半会难接受而已。
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