“為什麼要當兵？”
相信每名官兵都曾經問過自己這個問題
許多人參軍理由很簡單
或許是因為看了一部軍旅電視劇
或許是參加了一次天安門升旗
或許是被徵兵宣傳片吸引……
“為什麼會選擇火箭軍？”
大抵因為“東風快遞”炫酷豪橫
都說不想當將軍的士兵不是好士兵
在火箭軍部隊
能夠親手按下“東風快遞”發射按鈕
是大部分官兵的夢想
但這份“特權”卻只能歸屬發射單元
前期，火箭軍某部組織了一次
轉崗意願摸排
一部分保障分隊新兵紛紛表示
想轉崗至發射分隊
為啥？新兵回答都很直接：
“先遣設營、警戒都是外圍工作，離打仗太遠”
“咱也想操作一下高精尖武器裝備‘見見世面’”
“保障要素出力多，但技術含量差點意思”
……
當兵就想打仗的事
想走進戰場、鑽研打仗這沒錯
但倘若認為保障分隊
遠離戰場、沒有“技術含量”
這事就值得推敲推敲
無論是發射單元還是保障要素
都是保證導彈上天的重要一環
保障分隊的“打仗屬性”該如何體現
該部通過用“數據思維”牽引練兵備戰
幫助官兵找回了精神座標
他們是這樣做的
對策舉措
該部隨即以問題為導向
瞄準靶心、對症下藥
從思想糾偏入手
組織官兵圍繞“實戰精保差距在哪裡”
開展討論交流活動
對現代戰爭的作戰保障需求、號手崗位職能
進行解剖式分析
校正官兵“保障也是打仗”的精神“準星”
從訓練內容入手
科學構設戰場環境
融合各類特情處置科目
加強在複雜天氣、惡劣環境 等條件下的專業訓練
在極端條件下檢驗裝備作戰性能
在險難環境中錘鍊官兵適應能力
從訓練方法入手
堅持用“數據思維”統領訓練全程
對4個科目15項操作內容進行分值量化
為每位號手建立訓練檔案
值班員每日採集、更新、審核訓練數據
讓鮮活數據為專攻精練“指向”
確保訓練數據可視、實戰差距可找、對照問題可練
變化效果
訓練場上，熱火朝天
第一輪陣地測量剛結束
迅速將訓練數據
與作戰指標進行對比
精準量化出訓練“實戰差值”
“數據思維”不僅讓保障分隊官兵
找到了“技術存在感”
也找到了自己的“打仗屬性”
訓練“數據庫”越細
打仗“精準度”越高
在近期組織的一次專業綜合考核中
測地分隊根據訓練數據
對各崗位處理精準分工
在夜間全防護狀態下的操作用時
直逼日間優秀標準
官兵也紛紛坦言
感受到了“打仗”滋味
保障分隊如今更有歸屬感
