昭通市永善縣以習近平總書記關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的系列重要指示精神為指引，按照“保存量、擴增量，抓重組、優結構，建機制、促穩定”的要求，堅持一手抓疫情防控、一手抓轉移就業，搶抓廣東、浙江等地企業復工復產免費包機包列包車等機遇，開展家門、車門、廠門“三門相連”“點對點、一站式”輸送，提高就業組織化程度。針對近期新冠疫情全球加速擴散蔓延，部分地區企業訂單銳減、產品積壓，被迫減少生產時間甚至停工裁員，影響永善籍務工人員穩定就業的現狀，永善縣始終凝聚力量、攻堅克難，全力以赴穩就業、助增收。截至目前，全縣完成農村勞動力轉移就業18.66萬人，就業率80.32%；貧困勞動力轉移就業87251人，就業率85.44%；易遷勞動力轉移就業17927人，就業率93.28%。就業組織化程度不斷提高，完成勞動力有組織轉移就業87734人，其中“點對點”輸出18087人。
抓組織領導，增強穩崗就業實效。永善縣委、縣政府高度重視穩就業工作，結合疫情防控實際和穩崗就業工作需要，按照早謀劃、早部署、早落實的思路，堅持“一把手”研究推動，縣委、縣政府主要領導多次召開縣委常委會、縣政府常務會專題研究，分管領導親自督促抓落實，同時，壓緊壓實各級穩就業工作責任，形成黨委領導、政府負責、人社牽頭、部門和鄉鎮齊抓共管的工作格局。截至目前，共組建駐外人力資源服務站3個，鄉村兩級就業服務工作站159個，聘請155名村級就業扶貧業務員，明確2871個村民小組長兼任就業扶貧信息員，構建起了縱向到底、橫向到邊的穩就業工作服務網絡。
抓對接協調，多渠道轉崗穩就業。加強與廣東、浙江等省交流合作，先後與18個縣市區簽訂勞務合作協議，制定出臺東西部勞務協作激勵政策，將到中山市務工3個月以上的貧困勞動力穩崗補貼從2019年的每月800元提高到每月1000元。充分發揮駐外人力資源服務站作用，在全市率先發出致務工鄉親公開信，公佈駐外服務站電話，使有就業困難的外出務工人員能及時獲得崗位調整、走訪穩崗、政策諮詢、矛盾化解、勞務維權等就業幫助和服務；積極尋求輸入地人社部門和人力資源公司的幫助，加強崗位收集儲備，及時函告輸入地人社部門、人力資源公司、用工企業，請其密切關注永善籍務工人員動態，協助開展穩崗轉崗相關工作，儘可能實現永善籍務工人員穩崗就業或就地就近轉崗就業，最大限度返鄉迴流比例。截至目前，共向廣東、浙江相關縣市區、人力資源公司發出公函27份，駐廣東省東莞·中山、浙江杭州、雲南昆明3個人力資源服務站走訪回訪務工人員1.5萬餘人，發放困難生活補助和慰問金91人6.66萬元，儲備就業崗位9000餘個，實現就地就近轉崗就業495人，其中受疫情影響失業人員249人。
抓精準摸底，做好就業動態監測。永善縣人社局按照“班子成員包片、工作人員包村”的工作機制，成立15個就業扶貧工作小分隊，統籌“一線三支隊伍”力量，按照“不漏一戶、不落一人”的原則，以村（社區）為單位，採取入戶、電話、短信、微信、座談等方式，進村入戶對近期返鄉迴流人員進行摸排登記，建立務工人員返鄉臺賬，並根據返鄉原因分類施策、逐人銷號。通過認真落實三項社會保險“免、減、退、緩、延”等援企穩崗政策，穩定縣內就業崗位供給，收集儲備推薦省外企業用工信息等措施，儘快實現返鄉人員縣內就業和異地轉崗就業。同時，依託駐外人力資源服務站，加強外出務工人員就業情況動態監測，通過電話回訪、實地回訪等形式，對外出務工人員開展走訪回訪活動，準確掌握外出務工人員就業狀態，有針對性地做好穩崗、轉崗工作。截至目前，全縣共回訪省外務工人員3.6萬餘人，摸排登記務工迴流人員225人（疫情影響迴流42人），已通過宣傳引導、崗位推薦實現就業60人（疫情影響8人），其中，轉移到省外就業14人、縣外省內就業5人，縣內就業41人。
抓宣傳引導，擴大崗位推薦範圍。依託駐外服務站，縣、鄉、村三級就業服務機構，充分發揮結對幫扶幹部和“一線三支隊伍”人員作用，堅持傳統媒體與新興媒體並重、新聞宣傳與社會宣傳結合，充分利用微信公眾號、務工微信（短信）群、“大喇叭”工程、宣傳標語、“院壩會”、朋友圈等載體和方式，大力宣傳外出務工的目的意義、就業扶貧政策、駐外服務站收集儲備的企業用工崗位信息等。有針對性的向失業人員進行推送、宣傳，努力提高崗位推薦覆蓋範圍，做到家喻戶曉、不留盲區，為外出務工群眾提供優質服務，全力做好勞動力穩崗服務工作，確保受疫情影響失業人員儘快轉崗就業，已返鄉人員儘快轉移就業，最大程度消除疫情對務工人員穩定就業造成的影響。3月以來，共發佈崗位推薦11期，推薦企業249家崗位25339個，實現了勞動力崗位推薦全覆蓋。
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來源/永善縣融媒體中心 記者 蘇忠武
監製/胡華玉 編審/保進 編輯/陳合松
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