撰文/陳文蘭
責編/墨雅
技校學生
受疫情影響，這個夏天，被網友戲稱為“史上最難就業季”。不過，記者走訪發現，來自技工院校的畢業生們在就業市場上卻顯得胸有成竹、如魚得水，尤其是一些熱門專業的學生，在校期間就被用人單位“訂購一空”。是什麼讓技校畢業生在就業市場上如此“叫好又叫座”呢？
畢業生憑一技之長笑傲職場
“上崗後工資能達到3000元至4000元，轉正後基本能有5000元以上……”，日前，在汕頭技師學院的招聘會現場，記者看到，不少企業都打出這樣的福利“招牌”。
面對眾多企業比較優厚的待遇，畢業生小蔡並沒有急於投簡歷，轉了一圈下來，小蔡感覺“找工作並沒有想象的那麼難”。小蔡告訴記者，他想再比較一下幾個企業，看哪家上升空間比較大。“既然學了門手藝，希望能有番作為吧”，小蔡說。
“我們每年都會來招技工。”一家數控編程公司的招聘人員告訴記者，相比不少大學畢業生的“好高騖遠”，技校畢業生顯得更為踏實肯幹。“而且，相對而言，技工院校畢業生技能熟練、動手能力更強。”他說，不論行業形勢如何，熟練掌握專業技能的人才總是緊缺的。
“我們學院畢業生近幾年整體就業率連續保持在97%以上，並實現了逐年遞增。今年就業市場競爭愈發激烈，但我們學生的就業率還是達到90.2%”，汕頭技師學院的程院長在談到學校今年畢業生的就業情況時自豪地說，早在幾個月前，就有企業陸續到學校來招人，像熱門的機電一體化專業學生一直廣受用人單位的青睞，畢業生常常出現“供不應求”的現象。
多種校企合作模式培養技能人才
7月，汕頭技師學院內的產教融合示範中心，一臺用於生產線上搬運工件的機器人一旁，電源模塊上紅色指示燈閃爍，示校儀顯示出故障代碼……這是該校工業機器人專業的教學場景。
記者看到，寬敞明亮的產教融合示範中心內，一臺臺機器人整齊的排列著，學生們正專注地研究著各種數據。“這個專業的學生畢業後，可直接分配到比亞迪等需要機器人維護維修的崗位”，程院長告訴記者，這些設備跟企業同步，學生們看到的、動手做的，與市場上最新的技術完全接軌。目前，汕頭技師學院已先後和比亞迪、金明精機、超聲集團等100多家企業建立深層次合作關係，學生基本實現“畢業即就業”。“抓準專業建設，就是找準定位和市場需求。”在程院長看來，要培養更多適合市場的高技能人才，就是要始終圍繞產業建專業，圍繞傳統行業轉型升級，堅持走高端引領之路。
據介紹，我市各技工院校紛紛開展“校企雙制”，為合作企業定製人才。企業可以直接到學校開設冠名班，開展“訂單式培訓”，或者到學校去預訂畢業生；而學生在學習階段就認識並瞭解企業，形成良好的職業素養，成為符合企業要求的高技能人才。
採訪中記者獲悉，按照政策，凡是農村戶口學生、城市涉農專業學生和家庭經濟困難學生報考技校均可享受免學費。來自海門貧困家庭的學生小謝，在技師學院免費完成3年學業，畢業後她找到一份滿意的工作，她高興地說，“讀書，改變了我的生活，改變了我一家人的命運。”
長期以來，一些人對技校生戴“有色眼鏡”，認為技工院校畢業生只能幹技術層次偏低的工作、技工院校畢業出來工資待遇低、職業發展空間小等。然而，隨著技工院校連續多年90%以上的一次就業率，不低於高等院校畢業生的起薪點，“一技在手吃穿不愁”的想法改變了大家對技工院校的偏見，報讀人數也在逐步增加。業內人士表示，加快發展現代職業教育，既有利於緩解當前就業壓力，也是解決高技能人才短缺的戰略之舉。
