BBB520520
职场是生活的重要组成部分，也是社会的重要组成部分，有人的地方就有江湖，江湖就是人情世故。领导说你工作作风有转变，很明显，领导对你工作上的某些方面有意见了，虽然话说得委婉，但是意思很明显。所谓说者有心，就怕听者无意了！
领导会跟你说这句话，通常你需要考虑是不是以下这些地方做的不够好：
1、工作态度不好。近期有没有因为某些事在工作态度上显得怠慢、消极？这种情况的概率很大，因为领导没事的时候很喜欢在公司里转悠着“观察”员工，最直观的表现就是工作态度了。仔细反思一下自己，近期有没有频繁迟到、早退，上班打瞌睡等情况？
2、工作方法问题。是不是最近你的工作方法变了，和领导所看好的方法有偏差？比如销售部门的你最近将重心放在了老客户上面，而领导更推崇开发新客户。
3、被人“捅刀子”了。回忆一下，有没有和同事产生矛盾，有没有得罪什么人，以至于同事在领导面前告你的状？
4、利益冲突。和你利益相冲突的同事使坏；也有可能是你某些行为损坏了领导的利益，工作成绩太优异被老板提拔或者有意提拔你？
以上是我对该问题的回答，希望对你有用，也欢迎大家补充！
李初云
领导说你工作作风有转变，既没有说是变好，也没有说是变坏。但据我推测，如果领导这样说，估计是对你目前的工作态度不太满意，因为如果是赞美的话，老板是会直接表达出来的，因为好话从来就没必要说的遮遮掩掩。
做领导的都会有自己一套说话的艺术，有些不好听的话，不会说的太直白，都是点到为止，让你自己好好去体会，这样不至于给双方弄得难堪，让彼此下不了台。
当你听到领导这样子跟你讲的话，你就需要反思一下近期你做事的态度到底有发生哪些改变？找出自己在哪些方面是否有所懈怠，或者是领导所交代的一些重要的工作，你完成的效果不理想。
如果你真像领导所说的，你的工作作风发生了一些不好的转变，你也不必气馁，因为领导能这样隐晦的提醒你，说明他还是很在乎你，重视你，希望说出来的话不至于伤害到你。
人在职场，或多或少都会有所懈怠的时候。
不管谁都难免是在职场招受一些不公平的待遇，或者是跟同事领导合作中出现一些沟通上的问题，再或者是家里面不时的会出现些状况，这些情况都有可能导致一个人在工作上产生懈怠。
当我们在工作产生了一些懈怠情绪的时候，就需要我们及时进行调整，以免对工作造成伤害。
有哪些好的方式可以轻松做好调整呢？
建议多采用一些正能量方面的行为，比如加强一下体育锻炼，听听自己喜欢的音乐，合理饮食，早睡早起，同时增加对家人、朋友和同事的关心。
当你收获到了好的身体和好的心情，你就能把更多的精力，更佳的态度投入到工作当中去，这样既不会辜负了你的领导，也不会辜负公司对你的栽培，更加不会辜负你自己。
因为一分耕耘，一分收获。
鹿行天下
你好，很高兴回答你的问题，领导说我工作作风有转变是什么意思，我认为领导是对你近期的工作表示满意。
从领导的话来讲，工作作风是领导非常看重的，员工的工作能力有高低，水平有差异。但是，在领导看来，态度一定要表现的积极、健康、向上，这是领导非常喜欢看到的。可能你的工作没有完成的足够好，但是只要你认真、努力了，相信领导看在眼里，他还是会对你的工作表示满意。
所以，在接下来的工作生活中，你的工作态度要继续保持，持续有积极的表现，同时你也尽量在其它方面也要得到领导的认可。领导对工作态度非常看重，但是，并不是说领导不看重员工的个人能力，员工的个人能力，也是在工作态度中体现的，请认真解读领导的话，领导跟你沟通，说明他看好你。
有的时候我们多换位思考一下，多站在领导的角度去思考这个问题，领导这句话，说明领导对你是有要求的。我们不要以为领导看不见我们的工作状态，作为领导随时随地都可以看到我们的工作表现，我们要知道绝大多数领导都是从员工开始做起来的，他们能够洞悉职场中大部分工作内容，所以我们只管努力工作就对了。
以上就是我的观点，我是苏州小百货阿威，欢迎与朋友们多交流，喜欢的请您关注我，谢谢大家！
