老夏分析师
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在职场上，有许多临时性的工作，领导会安排到下属员工，虽然不是本职工作，但仍然要认真做好，这才是一个下属员工需要遵守的职场规则。主要原因在于，一是服从领导是下属的本分。二是临时性工作没有选择的余地。所以，一个优秀的下属，都会想工作之所想，急工作之所急，以完成各项工作任务为原则。
1，职场上的岗位分工，并非是绝对性的分工，不能成为你拒绝领导分配临时性工作任务的借口。
在职场上，每个员工都有自己的固定工作岗位，也有自己的岗位职责任务，并且按照这个要求，去完成自己的本职工作，从而确保职场工作秩序顺利进行。但是，在实际工作中，却有许多临时性的工作，领导会交给下属员工，要求尽快安排时间完成任务。在这种情况下，大多数员工都会欣然接受临时性工作任务，并且尽快完成工作任务，这也是下属员工必须要做到的事情。因为，许多临时性工作，往往无法按照岗位工作性质去区分，工作任务又很急迫，所以，领导就会随时随地交给身边的员工去办理，这是职场上很常见的事情，你没有理由拒绝完成这样的临时性工作。
2，职场上的临时性工作，往往没有预见性，领导会随时随地选择员工完成。
一般情况下，在职场上的工作都是定性的工作，每个人都按照自己的岗位工作性质，去完成具体的本职工作。但有时候也会出现临时性工作，而这些临时性工作是无法预见的，这些工作任务又很急迫。这种情况下，领导会随时随地选择身边的员工去完成，这也是领导常见的工作方法，而作为下属员工，也必须按照领导要求去做好工作，不要与领导讲代价，更不要拒绝领导的分配任务。
3，作为职场上优秀的下属员工，愿意承担较多工作任务，从而为促进自己的职场进步而努力奋斗。
在职场上，作为优秀的下属员工，应该愿意承担较多的工作任务，特别是领导直接交办的临时性工作任务，这也是对自己的工作能力的一个检验，也是在领导面前表现自己工作能力的一个机会。只有在工作中做出更多的成绩，才能够使自己展露头角，也能够与领导增进互动，增强感情，让领导赏识，你了解你，支持你，并且帮助你在职场上进步。
4，接受领导交办的临时性工作，要分清轻重缓急，抓紧完成。
在职场上，在接受领导交办临时性工作任务时，要正确处理好与本职工作的关系，注意分清，轻重缓急，并且向领导问清完成工作任务的标准和完成任务的时间，从而，有序安排完成工作时间，确保将领导交办的工作任务圆满完成。
总之，在职场上，领导交办的临时性工作，你要愉快地接受，这才是职场上优秀员工所应该做到的事情。虽然，你有固定的工作岗位，有固定的本职工作任务，但一些临时性的工作，也要愉快地完成，从而使自己做出工作成绩，让领导满意，让自己得到更多的锻炼和发展的机会。
职场导航仪
领导安排的工作，即使不是本职的，也不能直接拒绝。要学会从领导的角度考虑，毕竟不管你从事什么工作，领导或多或少会决定你的前途。
第一，领导安排的工作，即使不是本职工作，说明他需要你的帮助，这时候就是你表现的机会，也许也是你未来升级加薪的一个开始。
比如小编自己，我以前在工作的时候，碰上不是自己的任务的时候，只要需要我的帮助，我也会顶上去，有几次，我们技术总监，让我去给另一个项目组帮忙，虽然不是我的项目，但是我每次都能去帮助完成，那半年，我的工资涨了接近50%，也成为了一个小组长，其实有时候领导不止看你干本职工作的能力，更希望看到你能做出超出自己的工作能力，毕竟那代表着你能承受更多的压力和责任。
第二，如果这件事你做不到，也不要当面拒绝，要先想好这件事到底哪里你不能完成，会不会影响你的本职工作，想好之后，主动找领导回报，这时候，即使他知道你做不到，但是看到你对工作的详细分析，也会觉得你是一个可靠的人，而你这样做，既展现了自己的领会能力，分析能力，也能给领导留下一个懂事，可靠的印象。对你未来的发展也会有好处，退一万步说，领导不会对你好多少，至少不会影响你的工作。
综上所说，你说的这个问题并不是个例，而是很多职场人都遇到的问题，这种事一定不能太过耿直，毕竟是你的领导啊，一口给拒绝了，领导丢了面子，对你也不好啊，所以遇事一点要先分析，做，肯定有好处，不做，也要给领导留下好印象。
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只要是企业范围内的工作，不违法的工作，你能做的工作，不影响你的业绩的工作，你应该做，必须做！否则后果会很严重！
