郭晖
目前，公务员岗位越来越近于饱和状态？
题主的这种说法严格来说不准确。公务员岗位目前来看，饱和不可能，但逐步规范和控制编制的随意扩增是事实。这点从每年的国考和省考，以及招录人数的相对减少都可以看出端倪。从大环境来看，目前我国的行政体制确在改变，具体有以下几点：
1、公务员岗位总体在控编、缩编。幅度不是很大，但趋势明显。目前，各级政府和单位在没有迫切需求的大前提下，原则上都不予增编。即便有需要，一般都必须报省级编制部门批准同意，在程序上较之以前更为严格。对于部分服务性较强的岗位，逐步通过购买服务等的方式实现岗位的运转，达到控编、缩编精简机构的目的。今年两会后提出的几大机构改革，大方向既是如此。虽然短期内可能会采取拉长板凳的方式，实现人员的分流安置，但随着时间的推移逐步消化后，编制的总量肯定会较之以前有所减少。
2、更多政策向基层岗位倾斜。细心的人会发现，这几年国考和省考有一个大趋势，那就是招录政策越来越像基层倾斜，藉此鼓励更多人到乡镇这样的基层一线工作。从这个方面来看，未来很长一段时间内，县级以上机关公务员的招录或将减少，但基层一线的岗位应该会保持稳定。
3、公务员待遇会逐步提升，但责任和风险相应也会增加。随着行政环境的日趋透明、公权使用的逐步规范、问责机制的逐步制度化以及网络监督的日渐强势，公务员的自带光芒正在逐步减弱，随之而来的是服务属性的加强和责任、风险的加大，一句话，公务员将会越来越难当，将不再像以前那样随心所欲，最后呈现出唯一的优势或许也就剩下了稳定。这是大趋势，也是不可逆转的历时潮流。当然，公务员的待遇也在逐步提升，未来或许会出现高薪养廉的状况，这也是当下公务员呈现的一大利好。
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80后小公
那为什么越来越多人喜欢报考公务员，为什么会形成“公务员热”？
首先是稳定
这估计是大多数漂泊的人都希望的工作，要数工作稳定、还是得考公务员。最起码你不用担心被炒鱿鱼风险、不用担心第二天醒来创业公司崩盘的可能，公务员的工作能给予你足够的安全感，能给关心你的七大姑八大姨想要的荣耀。
因为你是公务员，银行很乐意把钱贷给你不担心你跑路、上级领导看你不爽也不能无缘无故开除你、机关幼儿园上学学费都低很多、还可以顺便帮朋友亲人打听个办事流程和速度什么的，这些都是福利，都是在企业中享受不到的。
其次是社会地位，准入门槛
不知道有多少人去过人山人海的招聘会现场，你的体会是什么？在招聘会现场，我们会经常看到“限男性、限女性”、“身高**”、“985、211”、“已婚、未婚”等等一系列的限制条件，虽然现在大家都在维护这男女工作的平等，可一些天然条件，让我们不得不在企业、职场面前卑躬屈膝。而公务员就不一样了，不管你是985或是211、不管你是男是女，只要你能力够强，能从这千军万马中考上这个工作，这些限制条件，对你根本没用。
最后是工资差异
想要暴富和远大理想、受不了按部就班的工作、想把自己的价值发挥最大的人，不适合考公务员。公务员的工作总体上是比较平稳安定的，工资变化不会很大。东部发达地方的公务员工资相对就会高一些，因为经济发展水平高，但是，要想以工资来在这些地方买房，也是比较困难的。而落后地方工资相对发达城市是较低的，但他又比当地的其他人工资水平要高些，在这些地方的公务员，生活水平相对较高。
但当公务员，都不会是巨富或者一夜暴富，他更重要的价值体现是在35岁之后。公务员更多的是人脉资源的建立和不是敛财。在企业上班，35岁之后学习能力减弱，新的技术发展，会有更多的年轻人来超越你，你在那时还能做些什么？而公务员，随着你的工作年限增多，各级、各部门都会有认识的朋友，会形成一个人脉圈，这会保证你在以后的生活中，顺风顺水。
随州中公教育
雷子莫
其实题主说的并不是现在的实际情况。实际情况是，大部分单位的编制都不满，意思就是公务员还是一个比较紧缺的状态，尤其是县级以下，也就是乡镇公务员。这也是公考热的一个原因。
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公务员考试蓉说申论
公务员趋近饱和状态是必然趋势。因为国家和省市用于招录大学生就业的的岗位每年比较多，一方面解决了就业问题，另一方面解决了行政单位用人紧缺问题。虽然现在已经打破了公务员的“铁饭碗”，但是公务员的稳定是很多未就业或者已就业但不满足现状的人所追求的，这也就是为什么今年来报考公务员热潮的原因。
乡镇视角
岗位趋于饱和实属事实，但真正干活的有几个？信息化网络化的年代，离不开网络办公。但不少六七十年代的老同志老领导，不会电脑不会打字不会表格不会排版，只能做一些基本不用电脑的群众工作，剩余绝大部分工作任务压给了年轻干部。由此造成一个机关人员饱和甚至超编，但忙的忙死 闲的闲死，工作仍然不能高效高质量开展
