weiboguo5034
大家好我是晶晶姐姐很榮幸很榮幸回答這個問題，提升自己最有效的辦法就是學習，對學一些專業技能和知識，沒事可以多看一些書，謝謝大家的
晶晶姐姐的
公子觀點：
想要工資高，最好的方法是不斷晉升職位，大部分單位一個公司經理拿5-10個普通員工的工資，應該還是沒問題的。當然晉升也不是一個簡單的事。都說職場如戰場，想快速提拔，必須是讓自己優秀的足以把其他人比下去才行，尤其是一個科室、一個部門、一個車間跟你近幾年來的一批人，這批人跟你學歷，基本能力等大相徑庭，想要殘酷的官場爭鬥中勝出，要做到工作出類拔萃，處事得體穩重，基本不犯錯誤，才能過關斬將，最後勝出。
晉升經驗和建議：
一、要了解上級的喜好，尤其是主要領導的喜好，領導喜歡什麼性格的人，你就努力變成什麼性格的人，不過幾乎所有的領導都是喜歡勤快的人，上班早點來，下班晚點走，基本是每個領導提拔前的“標配”。領導平常缺的和喜歡的人，你總是恰巧的有，不僅要讓領導工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上級處理好關係，投其所好，想起所想，讓上級喜歡上你。
二、要建立相當不錯的人際關係，在一個圈子裡（部門、車間等等）誰的忙都幫，儘管累一些，看起來傻一些，但最後的結果就是誰都會給你這個傻一點的人一點面子。平常多請老同事吃個飯，尤其是男人們暢飲之後，必“口吐真言”，這能幫你快速的瞭解下單位的情況、同事的情況、領導的情況，以便更好的處理事情。如此一來領導就會覺得他有能力領導這個圈子的一幫人。你要做的第二件要做的事就是處理好與周圍同事的關係，讓大部分人都會給面子，這是領導提拔你很重要的一點，如果你當了這批人的領導，他們不聽你的，總不能全部罰錢或是全部開除吧。
三、工作上儘量做到基本滴水不漏，基本不會耽誤事，也很少做錯事。對每天的工作都有一個規劃，輕、重、緩、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不會耽誤事。要把握了領導的思路，做錯事的情況就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清輕重緩急，平常多看看領導的講話、會議紀要等，瞭解領導的想法，寫的東西，做的事情符合領導的思路，你做事情他就會放心很多，領導提拔肯定提拔放心的還和自己“一路”的人。輕重緩急可以用四象限規劃，我簡單的舉例說明了下，如下圖。緊急重要的事務必高質量快速完成，重要不緊急的可以慢慢做，不重要不緊急的事有時間就做，沒時間就不做。
四、專業上一定有所專長，一天再忙也會每天抽出一點時間看工作專業有關的書籍，真正與其他人拉開差距的時間是在“8”小時之外，因為大部分人“8”小時內都是和你一樣努力的工作，很難拉開差距，但是大部分人8小時外是在看電視，玩手機，打牌，喝酒聊天，如果你在看書學習，每天比他們努力一點點，三年後肯定不在一個層次。在工作中肯定有難題，當所有人眉頭緊皺，不知所措，毫無頭緒的時候，你如果懂專業，有解決的方法，領導都會被你專長的才華驚豔到。這樣的人怎麼可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一個小時看自己專長的書，提升自己，讓自己有所專長，總有一天會派上用場，等哪一天你派上用場了，離提拔就不遠了。
總結：
不管是在什麼單位，一般都是領導的待遇遠遠高於一般員工的待遇。掌握方法是一部分，但想要功成名就，步步晉升更多的是需要自己的勤勞的汗水，相信只要你夠努力，提拔的一天很快就會到來。需要注意的是大部分人一開始都是非常努力的，但往往百分之九十九的人遇到挫折就放棄了，不再堅持，平步青雲的人一定有堅不可摧的意志和別人看不見的努力。
願你乘風破浪，踏遍黃沙海洋，即使浴血戰場，也要不負勇往。
職場小公子
初入職場，大部分年輕人往往充滿了新奇和興奮，摩拳擦掌勵志要有一番作為。那麼作為職場新兵，要學習的肯定很多，怎樣才能快速的提升自己，如何有效的提高自己的短板，是很多年輕人遇到的困惑。下面給大家提供幾點建議，可以供大家參考一下。
其實，在職場中，你所發揮的，無非就是兩種技能，硬技能和軟技能。
硬技能，顧名思義，就是你的本領，是你的專業才能，是你在職場中立於不敗之地的必殺技，比如，你的辦公技能，小到數據表格，大到項目文案，這項硬技能無時無刻不在發揮中重要的作用。
要想提高硬技能，掌握相關知識是關鍵，另外就是多向單位前輩請教和觀摩，多實踐，多積累經驗，做一次遠遠不如做一百次來的順手。
軟技能，就比較複雜，可以這麼理解，軟技能是你內在的力量，也就是和你的情商息息相關。比如，你的交際能力，溝通能力，團隊精神，和解決問題的韌性態度等等都是軟技能。
哈弗大學曾經做過一個數據調查，一個成功的職場人，除了15%的硬技能的發揮，剩下的拼的就是你的軟技能。所以軟技能至關重要。
首先就是這個溝通能力和團隊精神。溝通能力，不簡單的是和同事搞好關係，更重要的是學會如何清晰的表達你的觀點和態度，讓你的思路明確的被大眾所認可和接受。這講究的是說話的藝術和邏輯技巧，要提高這方面的能力，首先，得先確定你的溝通對象，人不同，溝通方式也要因人而異。其次，溝通的邏輯思維，要層層遞進，環環相扣，切忌讓人云山霧罩，不知所云。
團隊精神不用多講，現在各個行業競爭激烈，早已不是單打獨鬥的年代，團隊精神的重要性不言而喻。
所以，作為職場新人，真的要學習的很多，千萬不要貪圖安逸，危機意識時刻記心中，要想在眾人中出彩，那就不斷給自己充電，從硬技能和軟技能上，不斷提高自己的綜合素質，才能讓自己立於不敗之地。，現實雖殘酷，但淘汰的是庸者，不是強者！
