失業大叔Sean
這個問題我是這樣理解的
一、如果是辭職，那麼肯定是有原因的，要麼是對自己目前的薪資不滿意，要麼是覺得工作的職場沒有發展的空間，而且個人能主動辭職，一段時間的生活積蓄是會有的，這個時候，你可以考慮休息一下，靜下心來想想為什麼在公司不能漲薪，不能升職，自己在哪方面有短板，需要補足，知識方面欠缺就要加強學習，去充充電，如果是人際交往方面的問題就試著改變自己一些為人處世的態度，爭取在下一份職業中能做得更好。
二、如果是被辭退，那麼問題就會大一些，起碼是公司認為你沒有能力勝任目前的工作，你需要自己警醒起來了，迅速調整好狀態，去尋求下一份工作，並且要做出比上一份工作加倍的努力，讓公司覺得能夠信任你，同時學習其它優秀同事的工作方法，提高自己，爭取在殘酷的職場中生存下來。
以上就是我對目前境況的解答。
從容閒聊
很想！但是總擔心未來生活沒著落怎麼辦。畢竟現人的壽命長了，離死還有半輩子。未來靠什麼生活呢
小情人的媽媽hund2016
大家要明確，決定你要不要離職的，應該是你的職業規劃，每個人都要對自己當下和未來的工作有一個清晰的認知和規劃。
對於當下，明確這些問題：
我應當從目前的工作收穫什麼？
現在工作的利弊點是什麼？
我有沒有實現自己的目標？實現了哪些？
在現有的工作條件下，我還可以有哪些提升？
和同行業同崗位的人相比，我處在什麼競爭位置？
對於未來，思考這些問題：
我希望在該行業深耕嗎？
行業未來3-5年的發展情況如何？
下一份工作，我有哪些期許和訴求？
以我目前的綜合水平，能否跳到更好的工作？如果不能，還有什麼不足？
對於未來的title和工資，我有怎樣的要求？
想清楚這些問題，才知道自己合不合適現在就走。
有了明確的職業規劃，做很多事才會有目標性，你才能保持對職場的清晰認知，才能更加從容不迫的離職跳槽，而不是遇到一些不滿，就衝動離職。一時的衝動離職，很有可能對你未來的職場生涯帶來巨大的影響或打擊。
每個人的離職原因不同，最終導致你離職的，一定是你已經認為目前無法解決，而你又必須解決的長期問題。
如果你有充足的準備，也可以休息一段時間，關鍵是看你給自己的規劃。
關注前程無憂，收穫職場乾貨！
