靈哈娜的宇宙能量站
你好！我是江中白，很高興與你分享我的觀點！
一千個讀者就有一千個哈姆雷特，職場中，獨來獨往的人是強者還是弱者？這個問題見仁見智，我的觀點是，這一定是位非常有個性的人，是人格上的強者！但，獨來獨往總還是會有這樣那樣的不盡如人意。
我過去曾經遇到過這樣一位仁兄，剛過而立之年，擔任某單位主要領導。
這位仁兄慣以獨來獨往著稱，他有這樣幾個特點：
其一、這位仁兄具有非常強烈的個人魅力，相貌堂堂，才華橫溢。主持會議、參加新聞發佈會或是接受訪談都是脫稿講話，條理清晰，出口成章，但平時不苟言笑，像一位武功高強、獨來獨往的俠客。
其二、這位仁兄工作能力非常強，全面掌控單位局面，工作思路嚴謹，工作手段雷厲風行。他主持工作期間，全單位工作效率有很大程度的提高，工作業績顯著，既讓人佩服，又令人生畏，像一位傳說中的冷麵霸道總裁。
其三、這位仁兄除了工作和公事，不與任何人有私下交流，為人孤傲，性情冷淡，雖然大家在同一個樓層上班，但除了全體員工大會與個別工作彙報，同事們很少與他碰面，他在大家眼中，始終保持著低調和神秘，像一位不悲不喜的修行者。
這位仁兄過了一年多不到兩年時間調離了該單位，去了一個高一級的單位擔任副職領導。
據說，他離開時，也是靜悄悄的，整個單位，沒有一個人去送他。江湖傳言，英雄總是孤獨的！
感謝關注 的職場手記，看懂套路，少走彎路，祝步步高！
江中白
一◐依據性格上來講，職場上的人群都有不同的性格，通常而言有以下獨來獨往的四類人群。
A：專業能力較強，具有獨立思考力/行動力，思想較豐富、心智較強大的人，一般也都是獨來獨往的人。
B：內心自卑，自信心比較差，性格較懦弱，心靈或情感受到挫折的人，通常也不合群，也比較喜歡獨來獨往。
C：自我，內心高冷孤僻，半通不通半罐水又充滿彰顯慾望，性情高傲較自戀的人，也喜歡獨來獨往。
D：還有一種類型就是因為職業，興趣愛好長期養成的習慣（如互聯網，文學等）也經常獨來獨往。
二◐在職場中，要真正的成為一個強者，在思想上必然要獨來獨往，要有自己獨立的思考能力，但在團隊裡、在對外工作合作時，要善於與他人溝通協調配合，有格局要合群，能正確的處理好人際關係，具有團隊意識，群體意識（特別是職場中的管理者）。
茂哲企業策劃
我認為在職場上獨來獨往的人屬於弱者。
在職場上應該與同事保持融洽的關係，儘管一方面他是你的競爭對手，但另一方面他也是你最合適的工作夥伴。若你們的學歷和工作經驗非常契合，性格十分互補，你們將會是最默契的合作伙伴，一旦關係處理得恰當，工作起來會遊刃有餘，強強聯手，更會事半功倍。
如果一個人總是獨來獨往，會讓領導覺得你的人際關係和溝通能力有不足之處，會給他留下不好的印象，同時也會讓其他同事對你避之不及，會讓你在一些時機錯失晉升的機會。因為在職場上，人脈是最重要的資源，一個人受歡迎的程度遠比一個人的聰明才智要重要得多。
所以性格是需要改變的，尤其在職場上，雖然說個性是一個人的標籤，但太過於特立獨行，會對將來的人脈積累和社會閱歷產生一些影響，我們應權衡利弊，圓滑處事，與領導和同事打好交道，樹立一個良好的形象。
既保留自己的部分率真，也能夠在特殊的環境下適當的改變原本的性格，努力適應當下環境，成為最好的自己。
我是長安君 ，請大家與我一起聊聊關於職場的那些事！
