軍敏16
你這個問題有點看不懂？農民工能在企業退休，怎麼會無退休金？出非為了多幾百塊錢自己申請不買保險，如果你買了保險的，到了年齡退休，誰敢不給你退休金？
長江159261475
“農民工在企業退休無養老，企業應不該給補償？怎麼給？”
說句實在話，樓主發明的這個新名詞我還是第一次聽到。大家可以仔細的想一想，“農民工在企業退休……”這個詞本身就是自相矛盾，用詞就欠妥？既然能在企業退休，又怎麼能用農民工這個詞呢？企業退休工人和農民工捱得上嗎？真的令人費解。
按照《勞動法》的相關規定，用人單位不論用任何形式、使用任何身份的勞動者，必須與勞動者簽訂勞動合同，繳納社會保險。這裡面不分農民工、還是城鎮居民。
勞動者繳納養老保險金滿15年，達到國家所規定的退休年齡，用人單位應給予辦理退休手續，每月享受養老金待遇。
農民工就是農民工，他和企業工人退休根本就扯不上關係，更談不上農民工在企業退休無養老這個關鍵詞。
宋家二哥
農民工在企業退休沒養老金，企業應不應該給補償，怎麼給？
農民工第一次聽說在企業退休，企業給農民工開工資？
現在所有的企業給工人繳納的養老保險和醫療保險，簡單的說就是五險一金，都繳納到社會保障局和公積金管理處。
農民工不可能在企業退休，企業招農民工的時候，企業和農民工簽訂勞動協議，三份，社會保險一份，企業一份，本人手裡一份。
- 只要簽了合同，企業就要履行簽訂的合同各種制度，正常的給農民工繳納各種保險，保險交到社會保障局，農民工退休以後，有企業專業人員，到社會保障局給農民工，辦理退休。
- 如果農民工和企業沒有簽訂勞動協議，也沒有給農民工繳納養老保險，不存在農民工在企業退休的說法，企業是用人單位，有的人簽了合同，有很多的人沒有簽訂合同，用你就在企業幹活，不用你就解除你的工作，簡單的說就是招臨時工。
