微胖青年734
依我之见，毕业后先别急着做出选择，得先给自己明确一下定位，比如说你是个什么样的人，有什么能力特长，教育学历如何，适合做什么样的工作，这将决定你以后会和不同的人接触，是否找到靠谱的圈子，然后进入到圈子后能得到理想的结果？明确定位后，如果你的综合素质能力过硬，有自己专属的领域，还是找个就是非常适合你的岗位，你能将能力最大化发挥，倘若自己不够强大，核心竞争力不足以支持事业，那么最好找个靠谱的公司，多多学习。通过圈子来提高能力。这是我的看法，希望我的回答对你有帮助。
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这要根据你的专业来定。如果你所学专业专业性特别强，那就选择岗位。因为这样可以充分发挥你的专业特长，有利于你的快速成长和发展。
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毕业后选择岗位重要还是公司重要？显而易见，选择公司重要。
这并不是一个“鸡生蛋，还是蛋生鸡”的二难问题，是有明确的先后顺序之分的。
很多人正因为不明白这二者之间有先后、轻重、包容的关系，于是常常在选择岗位与公司之间纠结与犯难。今天我将这其中的重点内容进行分解，希望给大家的职场答疑解惑。
为什么不是先选择岗位呢？岗位不重要吗？在求职过程中，选择岗位当然很重要，你是管理的，让你去搞技术，肯定不行。岗位是你的专长、专业发挥的空间，只有根据个人的特点选择到了合适的岗位，才有可能在工作中取得较大的成绩，才会让你得心应手，身心愉悦。所以岗位的重要性不言而喻。
但在求职过程中，（请注意“求职”），是要先找到心仪的公司为第一要义的。只有找到了心仪而有适合的公司，你才有可能在公司里找到自己最满意的岗位。即使一开始，你加入公司并不是你想要的岗位，但你也要相信，只要对公司满意，加之工作后表现又好，让领导看好你，你迟早会得到你想要的岗位，这时心仪的公司、岗位全都归你，岂不快哉！
很多人都有这样的经历：公司不理想，即使你选择一个心属的岗位，你也有多大的发展，迟早一天心仪的岗位让你觉得如鸡肋一样，食之无味，弃之可惜，陷入职场焦虑之中。久而久之，等待你的又将是漫漫求职路。
所以，我慎重劝告大家：在择业的过程中，请先选择公司，再选择岗位。即使一下子不能找到心仪的公司，也建议你不要盲目选择，宁愿多花一些时间在筛选的过程中，静候佳音。
