教师地位和待遇是全国关心的热点。
2020年，很多地方规定教师工资不低于公务员。
折让很多公务员对此耿耿于怀。
部分公务员认为，你们教师就是一个教书的，凭什么要比公务员待遇高？你们凭什么要目标考核奖呢？
你们凭什么要车补呢？你们凭什么要计生奖呢？你们凭什么要文明奖呢？这些根本就不是工资啊！
公务员毕竟是决策群体，手握刀柄。
如果不解决教师的身份，即便教师待遇暂时赶超公务员，也只能平静一时，无法“长治久安”。
中国人历来视身份如生命。
自古认定人分三六九等，尊卑富贵各不一样。
按照目前的身份区别，公务员为劳心者，教师为劳力者。“劳心者治人，劳力者治于人。治于人者食人，治人者食于人，天下之通意也”。
身份确定了，其他问题都迎刃而解，一劳永逸！
可能有些人会说，教师队伍庞大，国家养不起这么多公务员啊。
你都已经要让教师享受“不低于或高于”的工资待遇了，还有什么好顾忌的？
其实，在很多发达国家，例如法国、德国、日本、韩国，教师就是公务员身份，特殊公务员！他们还专门制定了特殊公务员法、教育公务员法。我们只要与国际接轨一次就可以了。
如果不解决身份问题，教师的平均工资收入水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资收入水平这一规定就难以彻底落实。
因为我们现在连公务员工资收入水平的真相都还没有揭开，连公务员的思想工作都还没有做通，又何谈保障教师工资收入水平“不低于或高于”呢？！
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